Ainsi, vous aurez pour principales missions :
- Etablir les affectations et les programmations des personnels à 3 semaines,
- Garantir le suivi des compétences techniques du personnel,
- Contribuer à l'expression des besoins en formations nécessaires au maintien et à la prise de compétences du personnel, en lien avec le service Qualité,
- Contribuer à l'organisation des déplacements du personnel,
- Participer aux réunions opérationnelles nécessaires à la définition du besoin en personnel,
- Être acteur de la réunion hebdomadaire effectifs et moyens,
- Être moteur sur l'établissement du plan de congés annuels,
- Assurer la bonne communication interne (ascendante et descendante.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.