A propos de l'entreprise :
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
A propos du poste :
Basé(e) directement sur le site de notre client, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la gestion et le développement de l'activité travail temporaire.
Véritable partenaire RH de proximité, vous assurez la coordination complète des recrutements et le suivi du personnel intérimaire.
Être présent(e) sur le terrain aux côtés de nos intérimaires et de notre client pour assurer un suivi opérationnel efficace.
- Gérer les remplacements et veiller au respect des horaires, tout en sensibilisant les équipes aux retards.
- Participer à une mission administrative variée : inscriptions des candidats, vérification des dossiers, suivi du recrutement.
- Accompagner et sensibiliser les intérimaires sur le comportement, la sécurité et la qualité du travail
- Sourcer et recruter les candidats (entretiens, sélection, validation)
- Animer des réunions d'information collectives Coordonner les recrutements jusqu'au placement en mission
- Réaliser les contrats et accompagner les intérimaires lors des prises de poste
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), dynamique et autonome pour rejoindre notre équipe sur un poste à temps partiel les vendredi, samedi et dimanche, de 7h30 à 18h00 avec 1h de pause.
Ce que nous attendons :
Une personne à l'aise sur le terrain, capable de suivre et accompagner nos intérimaires et de travailler en étroite collaboration avec notre client.
Sens du relationnel et leadership naturel : savoir motiver, fédérer et sensibiliser les équipes sur les comportements et le respect des horaires.
Polyvalence et rigueur administrative : gérer les inscriptions, vérifier les dossiers, participer au recrutement et suivre les candidats.
Autonomie et réactivité : être capable de prendre des décisions rapidement pour gérer les remplacements et les situations imprévues.
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