Gestionnaire rh de proximité (h/f) - insee

Informations générales Organisme de rattachement Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) Référence 2026-2302072 Date de début de diffusion 05/06/2026 Date de parution 05/06/2026 Localisation Montrouge Intitulé long de l'offre Gestionnaire RH de proximité (H/F) - INSEE Date limite de candidature 05/07/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH de proximité (H/F) - INSEE Descriptif de l'employeur L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire. Il emploie près de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d’établissements). La direction régionale de Bretagne emploie 45 enquêteurs et 115 agents répartis dans trois services : le service études et diffusion qui produit des analyses et des études statistiques ; le service statistique qui conduit des enquêtes statistiques telles que le recensement de la population, les enquêtes auprès des ménages, les enquêtes de fréquentation hôtelière, ou gèrent les répertoires administratifs tels que l’état-civil ; le service d’administration des ressources (SAR) qui gère les moyens humains et matériels de la Direction Régionale Description du poste Au sein de la division Ressources Humaines au SAR, le titulaire du poste assure la gestion administrative locale des agents (agents de bureau et enquêteurs), apporte des réponses dans le respect des procédures et de la qualité de service. Il travaille en lien avec la pilote RH, experte en procédures administratives. Les principales activités : - Assurer la gestion administrative du temps de travail et les absences, en relation avec le règlement intérieur, - Conseiller et informer les agents sur les questions administratives individuelles et collectives, les démarches à effectuer, les dispositifs existants… - Constituer les pièces administratives suite au recrutement d'agents et de contractuels et assurer le suivi des contrats. - Réaliser les actes administratifs et le suivi des dossiers en lien avec la santé au travail (organisation et suivi des visites médicales, des préconisations) En lien avec la responsable formation, contribuer au développement de la formation locale et à l'organisation des concours. Conditions particulières d'exercice Le poste est basé à Rennes Disponibilité requise à certaines périodes de l’année. Fonctionnaire en détachement ou contractuel CDD de 3 ans Rémunération : Contractuel : base catégorie B de la fonction publique et fonction des diplômes et de l'expérience. Fonctionnaires titulaires : rémunération selon la grille des catégories B fonction publique Insee Les plus : Proximité des transports en commun (métro, bus et train) Parking voitures Participation employeur de 75 % sur le transport domicile/travail Restaurant administratif à proximité et participation employeur Descriptif du profil recherché Ce poste nécessite le respect de la confidentialité, d’être organisé et réactif. Connaître les dispositifs et les procédures « Ressources Humaines » est un atout pour ce poste. Savoir Faire : Analyser les textes administratifs et réglementaires, mettre en œuvre les procédures de gestion des ressources humaines, utiliser des outils ou des logiciels Insee spécifiques à l'activité. Savoir être : Avoir le sens du service rendu et de la continuité de service, faire preuve d'impartialité, de discrétion, avoir une appétence pour les relations humaines Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE DANS L’OUTIL. 1 SEUL POSTE EST OUVERT POUR CETTE ANNONCE Responsable ou personne à contacter : Laurent DI CARLO - chef du service de l’Administration des Ressources laurent.di-carlo@insee.fr Magali FEVRIER - cheffe des ressources humaines magali.fevrier@insee.fr Candidatures : CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 05 juillet 2026 à dr-bretagne@insee.fr en nommant les documents : N° annonce CSP_NOM_PRENOM_CV et N°annonce CSP_NOM_PRENOM_LM. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 35 place du Colombier CS94439 35044 RENNE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dr-bretagne@insee.fr Contact 1 Laurent DI CARLO, chef du service de l'Administration des Ressources Contact 2 Magali FEVRIER, cheffe des ressources humaines