Chargé rh

FAISONS LA ROUTE ENSEMBLE !Vous avez sans doute déjà emprunté nos autoroutes : legroupe Sanef, filiale d’Abertis, leader mondial de la gestion autoroutière, pilote un réseau de 1 807 km reliant Caen à Strasbourg, en passant par Paris. Nos équipes, mobilisées 24h/24 et 7j/7, travaillent chaque jour pour garantir votre sécurité et celle de nos clients.Sanef, c’est avant tout une communauté de 2 200 collaborateurs engagés, qui s’efforcent de rendre nos infrastructures toujours plus confortables et plus sûres. Chaque année, nous accueillons plus de 200 nouveaux talents, reconnus pour leur curiosité, leur ouverture d’esprit et leur humilité. Rejoindre Sanef, c’est intégrer une entreprise qui dépasse les clichés du secteur autoroutier, en travaillant sérieusement sans se prendre au sérieux ! Et si c'était votre tour ? VOS MISSIONS Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH en CDI ! Poste basé à Reims (51). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez Fanny, Responsable RH Sanef Exploitation, et intervenez sur l'ensemble du périmètre exploitation de notre réseau Grand Est. Vous assurez un rôle de proximité RH auprès des managers et des équipes opérationnelles. Concrètement vos missions principales sont : Recrutement & Intégration
1. Recueillir et challenger les besoins en personnel auprès des managers
2. Participer aux recrutements (sourcing, entretiens, sélection) pour les postes de terrain (Managers, agents, techniciens, chefs d’équipe…)
3. S’assurer de la bonne intégration des collaborateurs
Gestion des compétences et des talents
4. Conseiller les managers de proximité
5. Contribuer à la mise en place et au suivi des campagnes annuelles liées aux entretiens individuels de performance et de développement
6. Assurer le suivi RH des collaborateurs, notamment les mobilités
Juridique
7. Accompagner les managers dans l’application du droit du travail
8. Assurer la gestion des dossiers individuels disciplinaires
9. Contribuer à un bon climat social et agir en prévention des conflits
Administration du personnel
10. Rédiger les contrats de travail, avenants et autres courriers
11. Suivre les temps de travail, absences, congés, maladies en lien avec la paie
Transverse
12. Intervenir en cas de besoin du service sur le périmètre RH Sanef Hauts-de-France
13. Participer à la gestion de projets transverses RH et déployer les politiques RH du Groupe
14. Participer à des actions de communication interne ou externe
15. Contribuer à l’amélioration des processus RH sur site