CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES
Qui sommes-nous?
Soudés autour desvaleurs du service public, nous faisons partiede la branche Famille de la Sécurité Socialeet avons pour missiond'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiqueset derenforcer le lien socialen :
- Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,
- Accompagnant et soutenant de nombreux partenaires,
- Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles: accompagnement de la parentalité
Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur une diversité de métiers et d'expertises. \_
Nature du poste
Ce poste à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière, au pôle Recouvrement de la CAF des Pyrénées-Atlantiques, site de Pau.
La mission essentielle est la récupération des sommes indûment versées auprès de nos allocataires et tiers.
L'équipe est composée de 6 gestionnaires recouvrement et un expert sous la responsabilité d'un manager.
Description du poste
Missions / Activités
- Accompagner des débiteurs en phase amiable pour le recouvrement de leurs créances
- Gérer les relations avec les débiteurs et commissaires de justice en phase contentieuse du recouvrement
- Assurer :
- le suivi des créances : défaillance, suspension, échéanciers, transferts, soldes créditeurs,
- le suivi et le traitement de la prescription
- le suivi des admissions en non-valeur
- Gérer et instruire les demandes de remises de dettes pour la Commission de Recours Amiable
- Gérer le surendettement
- Échanger avec les services en interne
- Traitement et suivi des oppositions à tiers détenteurs, relations avec les trésoreries et/ou commissaires de justice
Pour candidater
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant:
Et de compléter le test de personnalité en ligne via le lien suivant:
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises
Savoirs:
- Bonne connaissance de la législation liée au recouvrement
- Maîtrise des processus associés: phases, procédures, délais,
- Connaissances en comptabilité générale
Savoir-être:
- Capacités relationnelles et pédagogiques pour établir des liens avec nos partenaires et nos allocataires
- Aisance en communication orale pour accompagner les débiteurs
- Analyse, rigueur & organisation
- Dynamisme, implication & sens du service
- Autonomie & force de propositions
- Réactivité & esprit d'initiative
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe
- Respect de la confidentialité et des règles de déontologie
Savoir-faire:
- Capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires
- Maitrise des outils bureautiqueset capacité d'adaptation aux outils informatiques métiers
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Votre formation
Formation
Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum et/ou expériences professionnelles probantes dans les domaines contentieux et juridique.
Des connaissances en comptabilité générale seront appréciées.
Pour candidater
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant:
Et de compléter le test de personnalité en ligne via le lien suivant:
Informations complémentaires
Procédure de recrutement
- Présélection sur lettre de candidature et CV ;
- Test de personnalité
- Réalisation d'un cas pratique
- Entretien avec un jury composé de managers de la Direction Comptable et Financière (DCF) et du service Ressources Humaines.
La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais.
Pour candidater
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Ce que nous vous offrons
Un cadre de travail agréable, en coeur de ville
Horaires flexibles, RTT, télétravail possible
Rémunération selon CCNT Sécurité Sociale (Niveau 3, soit 1917€ mensuel brut, soit 26846 € brut annuel sur 14 mois)
¿Prime d'intéressement
¿ Chèques-déjeuner de 11,52 €
50% abonnement transport
Forfait mobilités durables
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Accès aux oeuvres sociales du CSE
Contact
Procédure de recrutement
- Présélection sur lettre de candidature et CV ;
- Test de personnalité
- Réalisation d'un cas pratique
- Entretien avec un jury composé de managers de la Direction Comptable et Financière (DCF) et du service Ressources Humaines.
La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais.
Pour candidater
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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