Chef de projets communication f/h

Les missions en bref …

Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction de la Communication et de la Marque (DCM) a pour mission de promouvoir l’image de marque du Département des Yvelines, de rendre visibles et lisibles les actions déployées dans les différents domaines de compétence départementale auprès des usagers, plus globalement des Yvelinois.

La DCM est composée de trois pôles principaux : le Pôle Événementiel & Protocole, le Pôle Contenus & Digital, le Pôle Marketing & Communication.

Au sein de la DCM, le Pôle Marketing & Communication valorise les projets de communication des directions « métiers » et des opérateurs départementaux auprès des cibles externes et internes.

Le service Communication opérationnelle, rattaché au Pôle Marketing et Communication, est l’interface stratégique et opérationnelle des directions métiers pour concevoir, piloter et mettre en œuvre des plans et actions de communication en lien avec les grandes politiques publiques et/ou les actions spécifiques : événements, dispositifs, aménagement du territoire…

Placé sous la responsabilité du chef de service, le chef de projets communication F/H mène à bien les projets de communication sur des sujets portés par les directions « métiers » et travaille en transversalité avec les différents Pôles de la DCM (composé de différents profils : rédacteurs, graphistes, Community Managers, webmasters, cadreur, chefs de projets évènementiel…). Il structure, coordonne et met en œuvre les projets de communication, garantit la cohérence et la visibilité des messages, veille à la qualité des livrables produits et à leur bonne diffusion.

Description des principales missions confiées :

1. Piloter les projets de communication
2. Recueillir les besoins des directions « métiers » et les analyser (prise de brief) ;
3. Proposer des plans de communication ° adaptés aux enjeux, axes de communication et cibles visés, dans le respect des calendrier et enveloppes budgétaires définis ;
4. Élaborer des briefs qualifiés à l’attention des différents Pôles de la DCM et garantir la bonne circulation des informations auprès de ces interlocuteurs (alimentation des outils collaboratifs, tableaux de suivi, espaces partagés de type Teams) ;
5. Piloter des plans de communication en mobilisant les bonnes ressources au sein de la DCM et/ou auprès de prestataires externes (imprimeur, régie d’achats d’espaces, agence de communication…) ;
6. Entretenir un lien régulier avec les directions « métiers » du portefeuille et animer en autonomie des instances de suivi ;
7. Veiller au respect des calendriers et budgets ;
8. Assurer un reporting de l’activité auprès du chef de service
9. Évaluer les missions et actions conduites afin d’en mesurer les effets et les impacts au regard des objectifs fixés
10. Assurer une veille en communication sur les thématiques dont vous avez la charge.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Master en Communication

Savoir-faire

11. Bonne connaissance des enjeux de la communication publique et institutionnelle
12. Maîtrise des dispositifs de la communication globale et multicanale
13. Maîtrise de la conduite de projets
14. Capacité à concevoir, piloter et évaluer des actions de communication
15. Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Savoir-être

16. Capacité d’analyse et de synthèse
17. Capacité à prioriser et négocier en réunion
18. Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus
19. Aisance relationnelle et qualité d’expression écrite et orale

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !