Un alternant commercial (H/F) !
Vendeurs d'Excellence est une école de commerce proposant des formations en apprentissage mettant au coeur l'expérience professionnelle avec ses 75 % de temps en entreprise.
L'école inculque à ses alternants des valeurs et notions importantes telles que la négociation, la stratégie commerciale et même une préparation mentale pour mieux savoir maîtriser ses émotions, ce qui est essentiel afin d'exploiter au mieux votre potentiel relationnel.
Nous accompagnons directement nos futurs apprentis dans l'une de nos entreprises partenaires que nous proposons ici !
Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement.
Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement.
Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école ) :
- Négociateur Technico-Commercial (Bac +2 à partir de 12 mois).
- Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
- Responsable Commercial et Marketing (Bac +3 sur 14 mois).
- Nouvelle promotion 2 fois par an.
Votre aventure commence ici, ne laissez pas passer votre chance, postulez ! Démarrage : janvier 2026
Vous travaillerez pour un traiteur dans le cadre d'un Bac +3 Responsable d'Activité Commerciale et Marketing ou d'un Bac +5 Manager de la Relation Client et du Marketing au sein de l'école Vendeurs d'Excellence.
Vos missions :
- Tu analyses chaque mois les positions SEO de nos pages stratégiques
- Tu étudies les sites concurrents positionnés sur nos mots-clés clés
- Tu exploites les critères E-E-A-T (expertise, crédibilité, preuves) pour expliquer les écarts de performance
- Tu simules des recherches utilisateurs selon nos mots clés stratégiques
- Tu participes à l'amélioration continue de nos workflows IA pour l'analyse SEO
- Tu rédiges et optimises des contenus SEO-friendly (pages, articles, pages listes)
- Tu mets à jour nos contenus régulièrement (contenus, structure, mots-clés)
- Tu renforces les contenus différenciants et exploites de nouveaux formats en complément de la rédaction
- Tu identifies ce qui fait réellement la différence sur notre marché
- Tu proposes des améliorations éditoriales pour renforcer notre positionnement
Comment se passe le recrutement :
- Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l'offre est bien en lien avec votre profil
- Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel.
- Si vous êtes considéré comme prêt', vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel.
La rémunération :
En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien :
https://drive.google.com/file/d/1y\_smqmcfB481hxSvccZM6cdnBBPVPlC8/view?usp=sharing
Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.