Description du poste :
L'Audit Interne InVivo est garant de la maîtrise des risques à travers 3 missions principales Le contrôle interne
- Le risk management
- L'audit interne
Il intervient également, à la demande de la direction générale, dans le cadre de missions spéciales (acquisitions, conformité Rattaché(e) au Directeur Audit Interne, Risques et Conformité, vous rejoignez une équipe d'auditeurs pluridisciplinaire.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes Missions d'audit interne dans le cadre du plan d'audit annuel (10 à 12 interventions)
- Suivi des recommandations d'audit
- Participation aux campagnes d'auto-évaluation
- Déploiement du référentiel de contrôle interne Groupe avec adaptations au niveau local
- Définition de dispositifs et procédures de contrôle interne adaptées aux différentes activités
- Accompagnement des opérationnels, en France et à l'international, dans la mise en œuvre des dispositifs et procédures Groupe
- Participation à des missions spéciales (diligences d'acquisitions, diagnostic contrôle interne, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité Administration du service
Description du profil De formation initiale Bac +5 : école de commerce, école d'ingénieur ou formation universitaire (finance ou audit / contrôle), vous disposez d'une expérience de 3 à 5 années au sein d'un grand cabinet d'audit (chef de mission sur dossiers type middle market) prolongée par un passage dans une Direction de l'Audit Interne ou du Contrôle Interne en entreprise.
- Vous maîtrisez les disciplines comptables et financières, vous avez de l'appétence pour les systèmes d'information, vous faites preuve de capacités rédactionnelles en français et en anglais, votre anglais est courant.
- Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à conduire le changement, votre goût du challenge, vos excellentes aptitudes relationnelles sont autant d'atouts qui vous permettront d'être opérationnel(le) rapidement sur le poste.
Informations complémentaires et avantages Poste à pourvoir en CDI .
-Poste basé à Paris (Grande Armée, métro Porte Maillot) ou Nogent sur Seine (10 Des déplacements sont à prévoir (40 Restaurant inter-entreprises et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable
Déroulement des entretiens Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin .
Etape 2 : Si tout est OK, entretien technique d'1h avec votre futur manager pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe.
Etape 4: entretien final
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