Directeur(trice) h/f

Entreprise

Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements.


Mission

Nous recherchons notre nouveau directeur ou nouvelle directrice multisites pour nos dispositifs handicap enfance sur le département de l'Ain. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'exploitation du territoire Aura Nord, vous assurez par délégation la mise en oeuvre du projet d'établissement et de son évolution dans le cadre du projet stratégique d'Itinova.

Le Directeur doit pouvoir assurer une présence physique managériale de terrain équitable entre les trois sites de St Jean le Vieux à Gex en passant par Peron.


Responsabilités

* Manager le changement et la reconfiguration de l'offre du CPOM 2027-2031 en cours de négociation et être le garant de la mise en oeuvre et le suivi des actions ainsi que des objectifs à la fois opérationnels et financiers.
* Assurer la qualité d'accueil et d'accompagnement pour tous les enfants.
* S'inscrire dans le pilotage et le suivi de la réforme Seraphin PH, dont la connaissance et la maîtrise des leviers est un prérequis pour le poste.
* Assurer la gestion et le pilotage des fonctions administratives, financières et des ressources humaines de votre établissement.
* Fédérer et animer avec rigueur et bienveillance, votre équipe de cadres et les collaborateurs des différents services.
* Recruter, fidéliser, manager des équipes pluridisciplinaires dans un territoire en tension sur le plan RH.
* Être impliqué(e) dans le projet associatif et participer aux projets transversaux de l'Association.
* Avoir un réel sens du management et du partenariat.
* Gérer votre compte d'exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques.
* Être garant de la qualité dans le cadre du plan d'amélioration continu afin garantir une qualité d'accueil et d'accompagnement des publics accueillis.
* Garantir un dialogue de gestion contant de qualité avec l'ARS et l'ensemble des partenaires institutionnels.


Qualifications

* Excellente connaissance du secteur du handicap et des enjeux qui y sont liés.
* Expérience significative dans le management des dispositifs handicap enfant.
* Capacité à gérer des établissements multisite, adaptabilité et agilité au quotidien.
* Capacité de prise de hauteur et d'inscrire des enjeux stratégiques et pluriannuels.
* Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d'initiative.
* Niveau d'études : Niveau I.
* Niveau d'expérience requis : Expérience confirmée en management et gestion.
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