Ingénieur bioinformatique et statistique h/f

MétierChefferie de Projet - MOA
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunération46 000 - 72 000 brut annuel, selon profil (fourchette indicative pour contractuel)
Présentation du service
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire (CHU), qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr

La Direction des Services Numériques (DSN) fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et aux patients. Elle gère des centaines de solutions (dossier patient, biologie, imagerie, espace patient, gestion hospitalière) sur 70 000 postes, administre les infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et valorise les données de santé. Elle compte plus de 500 professionnels, pilote 300 projets et recrute 100 personnes par an.

Au sein du pôle Innovation et Données de la DSN de l'AP-HP, la plateforme de bioinformatique MOABI a pour missions :
- La centralisation progressive du stockage des données de génomique produites au niveau de 38 hôpitaux
- Leur analyse dans le cadre de processus maitrisés et normalisés
- La mise à disposition d'outils d'exploitation des résultats
- L'animation d'une communauté bioinformatique de l'AP-HP regroupant plusieurs dizaines d'ingénieurs
- Le support technique et scientifique, la formation
- La veille technologique en bioinformatique

Afin de renforcer ses activités bioinformatiques, la plateforme MOABI recherche un.e ingénieur.e en bioinformatique

Vos missions
Vous êtes passionné(e) par la recherche sur données et souhaitez contribuer à l'amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous !
- Participer au déploiement des solutions MOABI : accompagner les laboratoires de génétique dans l'analyse de leurs données.
- Définir des besoins en lien avec les utilisateurs
- Proposer, mettre au point et valider des solutions d'analyse de données de séquençage à visée diagnostique
- Apporter un support / Former les utilisateurs à ces solutions
- Assurer une veille scientifique afin de proposer les méthodes d'analyses de données de séquençage à la pointe de l'innovation
- Participer à la conception des projets de développements logiciels conduits par la plateforme

Rejoignez-nous et contribuez à notre mission d'accompagnement de projets innovants dans le domaine de la santé !

Profil recherché
Compétences professionnelles
- Expérience d'au moins 2 ans en analyses de donnée de séquençage (Maîtrise des concepts et outils biostatistiques et bioinformatiques, en particulier ceux utilisés en génomique et pour les analyses de données NGS)
- Excellente connaissance des méthodes statistiques classiques et de leurs applications
- Excellente connaissance d'un langage de script (Python, Bash)
- Excellente connaissance de R
- Maîtrise de l'environnement Linux/Unix
- Pratique courante de l'anglais écrit et oral
- Connaissance des algorithmes d'auto-apprentissage
- Connaissances en pathologie moléculaire
- Organisation et gestion de projet

Compétences interpersonnelles
- Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles
- Excellentes qualités de communication
- Excellent esprit d'équipe et sens relationnel
- Autonomie, rigueur, méthode
- Capacité de travail très importante, associée à un fort dynamisme.
- Capacité de communication sur son travail
- Curiosité et capacité d'adaptation et d'anticipation
- Fort intérêt pour le domaine des sciences biologiques et/ou médicales.
- Adhésion aux valeurs du service public et intérêt prononcé pour le domaine de la santé
- Adhésion aux valeurs de partage de connaissances et de compétences

Horaires de travail25 jours de congés et 19 jours de RTT
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ; - Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; - Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; -19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2