Chargé rh (h/f)

Type de contrat : Intérim de 6 mois - Prolongation possible

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : 35-40K€ fixe


L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire investit dans différentes classes d'actifs. La société gère environ 20 milliards d’euros en actifs. Le groupe est aujourd'hui présent dans les grandes capitales économiques mondiales.

Son atout majeur est son agilité et sa dynamique start-up procurant aux collaborateurs une réelle montée en compétences sur des sujets transverses.

Ce groupe favorise le management de proximité et la confiance mutuelle entre direction et collaborateurs. Il présente également de nombreux avantages tels que : bonus, intéressement, salle de sport, accès à plusieurs formations etc.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs.

— Préparer les éléments variables de paie

— Gérer et suivre le traitement des paies en lien avec les prestataires externes

— Contrôler la paie et superviser le processus de A à Z

— Prendre en charge la paie étrangère en lien avec les équipes locales


CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

— Formation : Bac+5

— Expérience : 2 ans d’expérience minimum dans les Ressources Humaines

— Compétences : Anglais (C1)

— Qualités : Réactivité, adaptabilité, sens de l’analyse, autonomie et rigueur


LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

— Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

— Deuxième rencontre avec la Responsable Paie

— Dernière rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines