WE ARE DIAM! RETAILBEAUTY Notre raison d’être? Une obsession, une seule. Créer la rencontre parfaite entre une Marque et ses consommateurs. Notre ADN ? Unique. Absolument Worldwide : Présence mondiale dans 24 pays Excellence : Un éventail de compétences sans égal FullServices : Une offre de service et de déploiement de A à Z Sustainability : Au cœur de nos actions depuis 1973 Ce que l’on offre ? Des solutions Retail et Merchandising. Multiples. Partout. Nous offrons partout dans le monde des solutions sur mesure et durables, pour des expériences de marques émotionnelles et uniques. L’eco-design est au cœur de notre stratégie RSE depuis plus de 10 ans. VOS PROCHAINES MISSIONS CHEZ DIAM : Concevoir des modules e-learning clairs, interactifs et opérationnels pour aider les managers industriels à comprendre leurs obligations en matière de Sécurité, appliquer les bonnes pratiques au quotidien et se préparer efficacement aux audits. Missions principales : 1. Conception pédagogique de modules Sécurité : - Créer un parcours formation managers à partir des analyses d’accidents et des besoins des managers - Concevoir des modules interactifs (quizz, études de cas réels, et mises en situation) sur 360Learning, Genially ou autres outils similaires - Rendre accessibles des notions techniques et réglementaires grâce à des supports visuels attractifs 2. Préparation aux audits : - Créer des modules dédiés à la compréhension des audits - Développer des checklists interactives à partir des grilles d’audit préexistantes pour faciliter l’auto-évaluation et la conformité de son site - Réaliser des infographies sur les points critiques souvent relevés en audit - Proposer des simulations d’entretiens (questions/réponses types). 3. Collaboration et amélioration continue : - Travailler avec les équipes QHSE, terrain et RSE pour valider les contenus - Recueillir les retours post-formation et post-audit pour ajuster les modules Compétences techniques : - Connaissance des enjeux QHSE en milieu industriel appréciée (des normes ISO 45001, OHSAS 18001, droit du travail sur la sécurité) - Maîtrise ou forte capacité à apprendre rapidement 360Learning, Genially, Canva ou outils similaires - Aisance dans la conception de contenus digitaux interactifs - Bonne capacité rédactionnelle Qualités personnelles : - Pédagogie : capacité à rendre accessibles des sujets techniques et réglementaires - Créativité : conception de modules engageants (simulations, gamification) - Rigueur : respect des exigences légales, processus internes et planning La maitrise de l’anglais est indispensable compte tenu de la nature internationale du Groupe et donc des managers à former !
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