SUPPORT A L’EQUIPE ET AUX MANAGERS
• Organiser les entretiens annuels et de recrutement
• Rédiger des notes d’accueil, des lettres de mission et de nomination
• Réaliser des présentations en support aux managers
• Organiser des séminaires et des team buildings
• Développer le réseau d’assistantes sur l’ensemble des sites
• Animer la vie de l’équipe
• Gérer des agendas (organiser des réunions, planifier des rendez-vous, etc.)
• Organiser les déplacements et saisir les notes de frais
GESTION ADMINISTRATIVE
• Gérer les besoins bureautiques et logistiques
• Accueillir les nouveaux arrivants
• Gérer les demandes de badge et d’accès aux sites
• Gérer les affichages règlementaires du département
• Gérer le parc de véhicules de service
• Gérer les plans des bureaux et organiser les déménagements
SUIVI TECHNIQUE ET OPERATIONNEL
• Mettre en place et piloter une liste d’actions interne au département
• Mettre en place et gérer les indicateurs de performance du département
• Réaliser des demandes d’achat sous SAP
• Vérifier les pointages mensuels sous SAP
• Gérer les commandes et les facturations d’assistance technique
• Gérer la communication hebdomadaire du département
DOCUMENTATION
• Mettre en forme et relire des documents
• Archiver la documentation
• Gérer les espaces collaboratifs du département (Confluence, Sharepoint et JIRA)
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