À propos de GROUPE TRANSPORTS LE GOFF Le Groupe Transports Le Goff, entreprise familiale fondée en 1973, est spécialisé dans la gestion des flux de marchandises et offre une large gamme de services de transport et de logistique. Il regroupe 6 entités : Le Goff Transports, Le Goff Logistique, Le Goff Services, Merienne Transports, Allaire Transports et OTREM. Grâce à cette organisation, nous sommes en mesure d'offrir une gamme complète de services adaptés aux besoins spécifiques de nos clients. Implantés sur 7 sites en Normandie, Bretagne et Pays de la Loire, nous comptons environ 400 collaborateurs. Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE Le poste Le Groupe Transports LE GOFF est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) en Alternance sur le site d'Orval sur Sienne (50). Rattaché(e) à l'exploitation, vous serez amené(e) à : Découvrir le métier de conducteur(rice) routier(e) Participer à des immersions sur diverses activités Accompagner les conducteurs(rices) lors de la manutention, des chargements et déchargements Aider au remplissage des documents de transport et suivre les itinéraires Acquérir une première expérience en porteur dès l’obtention de vos cartes Développer des connaissances de base en mécanique poids lourds Durée : 1 an Rémunération : selon grille d'apprentissage Titres Restaurants La rémunération en alternance dépend de la nature du contrat, du niveau de la formation en cours et de l’âge de l'alternant(e). Profil recherché Vous êtes à la recherche d’une formation d’un an en CAP CRM ou équivalent Vous êtes dynamique et curieux(se) d’apprendre Vous êtes organisé(e) et vous vous adaptez rapidement Vous êtes attiré(e) par le monde du transport et vous voulez devenir conducteur(rice) routier(e) Nous offrons à nos alternant(e)s : Une formation 100% financée et rémunérée Être formé(e) et réaliser des expériences diversifiées Un accompagnement qualifié tout au long du parcours Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Transports LE GOFF étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ; Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ; Etape 3 : entretien physique avec le responsable d'agence ; Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ; Etape 4 : décision collégiale et finale ; En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. Prenez la route à nos côtes ! Rejoignez-nous !
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