Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.
Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 55 millions d'euros.
1. Suivi administratif des arrêts de travail :
- Saisir et mettre à jour les absences dans le SIRH et logiciel de paie.
- Contrôler la cohérence des dates et des motifs d'arrêt.
- Assurer la transmission des attestations de salaire à la Sécurité Sociale.
- Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question liée aux arrêts.
2. Rapprochement IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale) :
- Suivre les paiements des IJSS avec la CPAM.
- Réaliser le rapprochement entre les indemnités perçues et les montants attendus.
- Identifier et régulariser les écarts avec la paie.
- Relancer les organismes si nécessaire.
3. Gestion des dossiers de prévoyance :
- Constituer et transmettre les dossiers de prévoyance auprès des assureurs.
- Suivre les indemnisations prévoyance et contrôler leur bon versement.
- Relancer et suivre les dossiers en attente.
- Gérer la relation avec les organismes de prévoyance.
- Maîtrise des règles de paie liées aux absences, IJSS et prévoyance.
- Bonne connaissance des processus liés à la Sécurité Sociale et à la prévoyance.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, SIRH, logiciel de paie).
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et sens du service.
- Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
- Un environnement de travail convivial
- Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne
- RTT
- 2 jours de télétravail
- Une carte tickets restaurants
Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.