EMA ADMR CENTRE :
- Evaluation de l'adéquation de la demande avec l'offre du service et réorientation vers d'autres partenaires si besoin.
-Évaluation globale des besoins de la personne et de son entourage lors de la visite d'entrée.
-Planification des interventions de l'ergothérapeute et autres passages et organisation du plan de soins.
-Gestion du personnel (encadrer, animer, planifier, évaluer..)
-Gestion administrative et financière (Élaborer le rapport d'activité, élaborer les indicateurs qualité .)
SSIAD ADMR CENTRE :
Missions principales :
- Mettre en œuvre le projet de service
- Répondre aux besoins des personnes en fonction des possibilités offertes dans le SSIAD
- Orienter la personne vers un service approprié à sa situation en fonction de ses besoins.
- Assurer l'organisation du service et la gestion des soins infirmier afin de prodiguer des soins de qualité.
- Favoriser la prévention
- Coordonner les activités du service avec l'ensemble des services qui contribuent au maintien à
domicile des personnes.
-Assurer en lien avec le siège une gestion financière équilibrée
-Référer de l'activité et du suivi du service
- D'appliquer le règlement de fonctionnement et de le faire respecter, ainsi que les procédures mises en place dans le but d'harmoniser les pratiques professionnelles dans l'ensemble des SSIAD-ADMR.
-Représenter l'ADMR auprès de l'équipe et des partenaires
Missions de Soins :
- Apporter une réponse adaptée à la personne
- Évaluer les besoins des personnes si possible avant la prise en charge, en tenant compte de la famille et ou de l'entourage.
-Évaluer la dépendance (grille AGGIR) et poser le diagnostic infirmier.
- Prévoir le matériel adapté et veiller à son utilisation.
-Effectuer le premier soin de manière à ajuster le plan de soins et le plan d'aide personnalisé.
- Élaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante un projet de soin
- Réajuster le projet de soin en fonction de l'évolution de la situation et des souhaits du patient
- Concourir à la prévention et à l'éducation de toute personne prise en charge dans une qualité de santé publique.
- Signaler les situations de maltraitance selon les procédures internes
- Remplacer si besoin l'aide-soignante absente.
- Tenir à jour les documents relatifs à la prise en charge et aux soins.
-Coordonner les différents intervenants assurant des interventions au domicile.
- Impliquer les IDEL dans le fonctionnement du SSIAD, en sollicitant leur participation à des réunions de coordination et l'établissement des plans d'aide.
Administration, gestion et management :
-Porter la politique et les valeurs de l'ADMR auprès des salariés du SSIAD
- Réaliser l'ensemble du processus de recrutement des salariés placés sous sa responsabilité
- Assurer la gestion quotidienne du personnel du SSIAD (tournées, absence,.)
- Contrôler le travail réalisé par chaque salarié et réaliser au minimum une fois tous les deux ans un entretien d'évaluation
- Assurer le suivi des soins infirmiers, de pédicuries et leur cotation.
-Assurer la gestion économique du service.
- Remplir les statistiques demandées par les pouvoirs publics
- Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail du personnel.
- Réaliser en collaboration avec l'assistante technique les rapports d'activité mensuels, trimestriels, annuels.
- Élaborer des documents en concertation avec l'ensemble des SSIAD et la Fédération ADMR.
- Assurer et suivre l'entretien, l'aménagement des locaux.
- Prêt d'un smartphone et d'une tablette.
- Etre titulaire du permis B
- Diplôme d'état d'infirmier(e) exigé
- Temps de travail : 151,67 heures mensuelles soit mi-temps sur EMA ADMR CENTRE et mi-temps SSIAD CENTRE
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Statut : Cadre
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Réaliser des soins infirmiers,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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