Chargé du déploiement opérationnel de la gestion intégrée des eaux pluviales f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives Missions / conditions d'exercice Sous la direction du responsable de service Accompagnement à la transition climatique le chargé du déploiement opérationnel de la gestion intégrée des eaux pluviales doit développer de façon opérationnelle la gestion intégrée des eaux pluviales sur le territoire : accompagner les particuliers, accompagner les entreprises, les bailleurs, et les collectivités, faire exécuter des travaux de déconnexion.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Déployer la gestion intégrée sur le bassin versant de la Garenne à Blois (bailleurs, collectivités, entreprises) et d'autres bassins versants dans la même configuration :
Identifier les zones facilement dé connectables (en lien avec l'étude de potentiel de déconnexion)
Assurer le rôle de chef de projet
Établir des projets de déconnexion (bâtiment, avaloirs...), via des petits travaux confiés à l'entreprise ou en régie sur le domaine public.
Sensibiliser les acteurs du bassin versant à réaliser la déconnexion sur leurs parcelles privées : courrier de sensibilisation, démarchage, accompagnement pour la réalisation de dossiers de demandes de subventions et les conventions de servitude...
Établir un budget, piloter les travaux, suivi de facturation
Élaborer les demandes de subvention, suivre leur mise en oeuvre (fournir les pièces, suivre les délais...)
Établir les dossiers de presse, organiser la visibilité de l'action
Sensibiliser les particuliers à la déconnexion, et à la non connexion (projets neufs) :
Assurer le rôle de chef de projet
Monter des projets d'accompagnement collectifs sur des secteurs
Élaborer le plan de financement, les demandes de subventions, gérer le projet,
Animer des réunions publiques, assurer le relationnel avec les particuliers
Distribuer des cuves, le cas échéant,
Travailler en coordination avec les autres directions en charge d'accompagner le territoire à la transition climatique, notamment, la direction déchets économie circulaire.
Développer des outils de communication
Favoriser la transition climatique du territoire par la sensibilisation :
Participer à des événements collectifs qui peuvent avoir lieu le week-end
Participer à la sensibilisation envers différents publics
Participer à la conception et à la réalisation des outils de sensibilisation

- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs Profils recherchés Maîtrise des sujets liés aux eaux pluviales urbaines et à la gestion intégrée
Logiciels bureautiques et DAO
Règles d'urbanisme, sanitaires et environnementales
Marchés publics
Technicité
Créativité, animation
Transversalité
Gestion de projets
Capacité rédactionnelle
Chefferie de projets
Rigueur
Pédagogie
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Capacité à convaincre et mobiliser les bons intervenants
Accompagnement et conduite du changement, pédagogie
BAC +2/3 Métiers de l'eau ou équivalent
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)