Gestionnaire rh (h/f) - commune de la possession

Gestionnaire RH (H/F) - COMMUNE DE LA POSSESSION

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

- Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus en matière de gestion des ressources humaines, et spécifiquement ceux relatifs à l'insertion et à l'inclusion des demandeurs d'emploi ayant des difficultés à trouver un emploi;
- Recueille, oriente et recense les demandes de stage pédagogique et en immersion professionnelle, de contrat d'apprentissage
- Accompagne les agents dans leur démarche de développement des compétences

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250626000007-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

COMPÉTENCES :
Compétences
-Maîtrise des outils bureautique et logiciel métier : CIRIL, iparapheur, cindoc, teams
-Technique de tenue d'entretien de recrutement
-Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
-Élaboration d'outils de suivi de la gestion administrative du personnel

Savoir
-Connaissance des concepts fondamentaux de GRH
-Connaissance sur le statut de la fonction publique et du code du travail
-Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
-Règlement intérieur de l'établissement
-Ressources documentaires en ressources humaines
-Notions de droit public
-Veille juridique constante

Savoir-Être
-Qualités interpersonnelles : Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, discrétion, capacité d'écoute
-Attitudes professionnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et réactivité, capacité d'adaptation et d'organisation, disponibilité auprès des agents et des chefs de service afin de répondre à leurs interrogations concernant les Ressources Humaines.
Valeurs et éthique : Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités


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