Directeur / directrice général(e) des services (dgs) (h/f)

Directeur / Directrice Général(e) des Services (DGS) (H/F) – 05 GUILLESTRE Missions Manager confirmé, structurer et animer la politique managériale de la collectivité. Impulser une dynamique collective et participative au travers du collectif de direction. Initier une démarche de transversalité au sein des équipes. Élaborer le projet d’administration et les projets de services en collaboration avec les directeurs de pôles et chefs de service. Mobiliser et assurer la motivation des équipes, fédérer autour du projet. Définir les objectifs collectifs et individuels des directeurs de pôles et les évaluer. Organiser la diffusion et le partage des informations. Favoriser un climat social apaisé et respectueux. Plaider et décliner opérationnellement les orientations stratégiques portées par la municipalité et conseiller les élus dans la mise en action du projet politique. Conseiller les élus en matière juridique, administrative, financière, économique et de stratégie de la politique municipale. Veiller au bon fonctionnement des circuits de décision et agir comme relais entre les attentes des élus et celles des agents. Veiller au respect des objectifs et des délais, maîtriser les risques et évaluer les actions conduites. Conduire la mutualisation des moyens dans les services. En lien avec le responsable des finances et la responsable RH, élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources. Coordonner les moyens matériels et humains, piloter les projets RH structurants et accompagner les responsables de services en matière de ressources humaines. Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics et veiller au bien-être au travail. Moderniser les services pour s’adapter aux évolutions et participer à une stratégie financière et fiscale pluriannuelle. Profil et qualifications Agent titulaire de catégorie A (ou contractuel). Formation d’études supérieures juridiques ou généralistes (BAC5 minimum). Expérience souhaitée dans un poste similaire. Forte aptitude managériale, rompu aux relations sociales et à la conduite du changement. Maîtrise des techniques de négociation et de médiation. Connaissance parfaite de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale. Qualités relationnelles affirmées, capacité d’écoute et de dialogue, sens du travail en équipe. Loyauté, disponibilité, rigueur et discrétion, intérêt pour la cause publique et les approches participatives. Intérêt pour le travail en mode projet et sensibilité aux enjeux de la transition écologique. Conditions d’embauche Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE). Titres-restaurant et participation à la complémentaire santé. Poste à pourvoir dès le 10 décembre 2025. Type de contrat: CDI – 35 H/semaine – Travail en journée. J-18808-Ljbffr