Le posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la paie dans son intégralité pour une population de collaborateurs France (cadres, Agents de Maîtrise, employés).Vos missions sont :? Création et mise à jour des dossiers du personnel,? Collecte et traitement des éléments variables de paie,? Contrôle des bulletins de paie,? Traitement des acomptes sur salaire,? Gestion du PEE et des saisies sur salaire,? DSN : Contrôle et déclaration des charges URSSAF,? Gestion de la sortie du collaborateur (solde de tout compte, collecte uniforme, badge, etc.),? Mise à jour et suivi de tableaux de bord sociaux,? Réalisation de requêtes diverses,? Rédaction des contrats, avenants et attestations,? Gestion des arrêts de travail, accidents de travail/trajet,? Gestion des dossiers de prévoyance,? Gestion des affiliations, des changements et des radiations auprès des partenaires (centre de santé au travail, mutuelle...),? Aide à la migration d'un nouvel SIRH.Le profil recherchéDe formation Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans.Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous faites preuve d'une bonne gestion des priorités, de confidentialité et de discrétion.Conditions et Avantages38k-42k.EntrepriseFort d'une levée de fonds de 300 millions de dollars après seulement 6 mois d'activité, notre client est le service de livraison de courses à domicile ultra-rapide qui a pour ambition de jouer un rôle majeur dans la révolution digitale de la distribution de produits du quotidien en Europe. Notre client propose un large éventail de grandes marques et de produits bio. Notre client a pour ambition d'ouvrir 50 magasins dans les 10 principales villes du pays et de faire de son service un réflexe du quotidien.
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