Devops h/f

Description du poste


Nous recherchons un DevOps H/F en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions CDJ.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) pôle R&D, composé de 16 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets DevOps : automatisation, sécurisation et supervision des environnements, tout en contribuant aux innovations et aux évolutions de nos infrastructures cloud.

Votre quotidien :

* Concevoir, déployer et exploiter les infrastructures Cloud,
* Administrer et superviser les systèmes en lien avec notre DSI interne,
* Assurer la gestion et la supervision des environnements Kubernetes
* Automatiser les opérations via des scripts,
* Gérer et résoudre les incidents et les problèmes de manière proactive,
* Être force de proposition pour améliorer l’existant (écosystème technique, process, bonnes pratiques, outils...).

L’environnement technique dans lequel vous allez évoluer :

Kubernetes / CI/CD / Docker / Grafana / PostgreSQL / Cloud Azure


Qualifications


Et si c’était vous ?

Vous avez une première expérience sur un poste en ingénierie DevOps ou Ops.

Passionné(e) par les projets Cloud et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous saurez communiquer efficacement avec l’ensemble des équipes.

Vous êtes surtout curieux et passionné par l’informatique.

Enfin, vous avez à cœur de rester informé(e) des dernières tendances technologiques et pratiquez une veille technique.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?