Contexte du recrutement et définition de poste :
Synthèse de l’offre
Employeur : CDC AUNIS ATLANTIQUE
200 rue de la Juillerie
17 170 FERRIERES D’AUNIS
Site web de l’employeur www.aunisatlantique.fr
Lieu de travail : 200, rue de la Juillerie, 17 170 FERRIERES
Poste à pourvoir le : 1er/10/2024
Date limite de candidature : 15/09/2024
Type d'emploi : Emploi permanent -
Motif de vacance de poste : Création d'emploi dans le cadre de l’évolution du Pôle Développement du Territoire et la création du service Mobilité
Nombre de postes : 1
Détails de l’offre
Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports – politique des déplacements
Grade recherché : Ingénieur / Ingénieur principal /Ingénieur hors classe
Attaché / Attaché principal / Attaché hors classe
Métiers Responsable des transports et déplacements
Ouvert aux contractuels Oui
Temps de travail : Temps complet, 1607h
Télétravail Oui
Management Oui
Expérience souhaitée A minima sur la thématique mobilité
Rémunération indicative Grille indiciaire + NBI (titulaires) + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Tickets restaurants + CNAS + participation employeur pour prévoyance garantie maintien de salaire
Description de l’emploi
La Communauté de communes Aunis Atlantique a pris la compétence mobilité au 1er juillet 2021. Désormais, en tant qu’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM), elle organise et gère des services de mobilité et de transport sur son ressort territorial. A titre expérimental :
1. Elle s’est équipée d’un parc de 20 vélos à assistance électrique qu’elle met à disposition des habitants dans le cadre d’un service de location longue durée depuis mai 2023 ;
2. Elle finance l’incitation au covoiturage pour les déplacements pendulaires domicile-travail depuis mai 2023 ;
3. Elle participe à la mise en service d’une ligne de car express régionale Niort-La Rochelle (le 2/09/24) dont elle porte la création et la gestion en partenariat avec les agglomérations de Niort et de La Rochelle et la Région Nouvelle Aquitaine.
Par ailleurs, elle est lauréate de l’appel à programme Fonds de Mobilités Actives Territoire Cyclable et anime un programme de réalisation d’itinéraires cyclables de 7,3 M€ d’ici 2029.
4. Le 3 juillet, la CDCAA a arrêté son premier Plan de Mobilité Simplifié qui s’articule autour de deux axes stratégiques : encourager la mobilité durable au service des besoins de proximité
5. Favoriser la mobilité durable en relation avec l’agglomération de La Rochelle.
Dans ce contexte, sous l’autorité de la Directrice de Pôle Développement du Territoire le/la responsable de service Mobilités Durables encadre une équipe de 2 agents.
Missions / conditions d’exercice
En lien avec la Directrice de pôle, conduire les orientations stratégiques des projets et services de mobilité
6. Adapter l’offre à la demande de mobilité en proposant le dimensionnement et l’organisation possible de l’offre de mobilité
7. Déterminer la stratégie tarifaire et conduire les arbitrages financiers et techniques
8. Assister et conseiller les élus sur les opportunités, les risques et les contraintes liés aux projets et à leurs modes de gestion
9. Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la diffusion des solutions alternatives à la voiture individuelle : système d'autopartage, véhicules électriques etc.
10. Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels des projets à mettre en œuvre
11. Proposer des modes de gouvernance pour favoriser une gestion transversale et une vision partagée des problématiques et des projets de mobilité
12. Participer aux instances transversales de la collectivité (CTG, CLS, PVD...)
13. Echanger et collaborer avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l'État, Région, Département, NAM, ADEME, entreprises, milieu associatif, etc.
14. Représenter la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels
15. Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
En autonomie, piloter les services de transport et de mobilité :
16. Définir les conditions de montage opérationnel et les modes de gestion possibles des projets (analyses économiques, simulations sur la base d'éléments financiers et juridiques)
17. Définir le cahier des charges des projets et leur planning, évaluer les ressources et les procédures à mobiliser
18. Organiser et animer les relations avec la population (réunions publiques d'information et de concertation par exemple) et engager les consultations règlementaires
19. Négocier les montages juridiques et financiers des nouveaux contrats
20. Piloter et superviser la relation avec les opérateurs
21. Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion et contrôler l'exécution du service public
22. Suivre les engagements de la collectivité et arbitrer des choix financiers et techniques
23. Contrôler l'instruction et la mise en œuvre des délégations de service public et des conventionnements
24. Analyser les rapports d'activités du délégataire et conduire des analyses économiques et techniques.
25. En autonomie, piloter la mise en œuvre du Plan vélo et du Schéma Directeur Cyclable
26. Animer le programme Territoire Cyclable
27. Organiser les instances de suivi et de décision Organiser l’animation et la communication des actions réaliséesAssurer le suivi de la gestion financière et administrative du programmePiloter la réalisation d’aménagements cyclables (animer les groupes de travail organiser la concertation avec les gestionnaires de voirie, les usagers, suivre les études de maîtrise d'œuvreOrganiser le déploiement des offres de services vélo (location longue durée de VAE, stationnements, aide à l’achat...)
Merci d'adresser vos candidature à Monsieur le Président : rh@aunisatlantique.fr
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Tickets restaurants + CNAS + participation employeur à la prévoyance garantie maintien de salaire
-> Structure engagée dans la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo (vélos de service, local vélo sécurisé, outils de réparation à disposition, ateliers et formations réguliers…
Pour tout renseignement complémentaire : carole.chassagnoux@aunisatlantique.fr
Profil recherché :
Formation de niveau supérieur (Bac + 5) spécialisé en mobilités, aménagement des territoires, politiques publiques territoriales, urbanisme, environnement, développement territorial
Justifier d’une expertise technique, d’une solide culture professionnelle en mobilités et/ou d’une expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et des politiques publiques notamment en termes d’aménagement du territoire et de mobilités
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