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Responsable comptable points de vente h/f

Levallois-Perret
CDI
Robert Half
Responsable comptable
De 70 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 10 décembre
Description de l'offre

A propos de notre client

Notre client, basé à Levallois-Perret, recherche un Responsable Comptable Points de Vente F/H, pour un poste en CDI. Votre rôle en tant que Responsable Comptable Points de Vente F/H, consiste à prendre en charge l'ensemble de la comptabilité et de la fiscalité.

Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous assurez la qualité, la fiabilité et la performance des opérations comptables liées aux activités de nos points de vente.

Vous pilotez une équipe de 16 comptables et êtes garant(e) du respect des délais, de l'exactitude des comptes et de l'amélioration continue des processus.

Supervision de la comptabilité points de vente

* Garantir la bonne comptabilisation des flux financiers et la cohérence entre gestion et comptabilité.
* Superviser la comptabilité marchandises (saisie, rapprochements, lettrage, litiges fournisseurs).
* Assurer la justesse et la fiabilité des clôtures mensuelles, tout en participant à l'analyse des marges et des écarts (achats, ventes, stocks, démarques).
* Appliquer les règles comptables, fiscales et internes avec rigueur.

Pilotage des encaissements et flux monétiques

* Suivre et cadrer les flux monétiques (espèces, cartes, terminaux).
* Résoudre les incidents et mettre en place des plans d'action correctifs.
* Contribuer à des projets d'optimisation et à la mise en oeuvre de nouveaux outils monétiques.
* Être un interlocuteur clé sur la fiabilité et la fluidité du processus d'encaissement.

Accompagnement des points de vente et amélioration des pratiques

* Fournir des états de gestion fiables aux responsables de points de vente.
* Harmoniser les outils et process, et renforcer la qualité des échanges entre la comptabilité et le réseau opérationnel.
* Participer à des projets transverses (Systèmes d'information, digitalisation, amélioration continue).

Management et pilotage d'équipe

* Animer, développer et fédérer une équipe de 16 collaborateurs.
* Suivre la performance via des indicateurs pertinents et mettre en place des actions d'amélioration.
* Garantir la qualité du service rendu et la cohérence avec les objectifs du groupe.

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 70 000€ - 80 000€ Annuel brut + Bonus
Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

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