Idiv cn/ap - conseiller aux décideurs locaux (cdl) - h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire de classe normale des Finances publiques (IDIV CN)»

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Le poste offert couvre le périmètre géographique de la communauté de communes Porte du Jura ainsi que le conseil départemental.

Le CDL assure une mission de conseil :
- régulière selon les échéances annuelles des collectivités locales
- thématique en fonction de l'actualité des réformes
- personnalisée aux besoins des collectivités

Les collectivités rattachées au CDL se répartissent comme suit :

- le conseil départemental du Jura,
- 1 communauté de communes (CC porte du Jura),
- 22 communes,
- 12 CCAS,
- 18 budgets annexes,
- 18 ASA/AFR,
- 5 EPCI sans fiscalité propre dont le SDIS,
- 2 ESMS,
- 1 GIP,
- 2 régies en cours de dissolution,
soit un total de 82 budgets (53 budgets principaux, 18 budgets annexes et 11 budgets rattachés)

Conditions d'exercice particulières

Le CDL dispose de plusieurs espaces de travail. Il occupe notamment le bureau mis à sa disposition dans les locaux de la communauté de communes.
Il dispose également d'un espace au sein du SGC.

Il peut effectuer des tâches en télétravail, en accord avec le directeur départemental.
Il est équipé du matériel utile à sa mission (smartphone et ordinateur portable).

Description du profil recherché

Qualités requises :

- appétence pour la mission de conseil et le contact
- sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
- intérêt pour l'actualité économique et locale
- aptitude au dialogue avec une bonne aisance en expression orale
- qualités rédactionnelles et de synthèse
- capacité à travailler en autonomie tout en sachant mobiliser les informations auprès des services compétents
- qualité à rendre compte auprès des services de direction concernés
- disponibilité

Compétences requises :

- connaissances du secteur public local (environnement, applications, principes comptables, compétences fiscales)
- maîtrise des outils bureautiques

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé