Délégué.e général.e f/h

1. Vos missions

Sous la responsabilité du Président et du bureau, vous assurez la direction de la structure, participez à la définition de la stratégie régionale et pilotez sa mise en œuvre avec une équipe de 15 personnes. Vos responsabilités s'articulent autour de cinq axes majeurs.

Pilotage stratégique et gouvernance

* Accompagner les administrateurs dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de Fibois AuRA
* Contribuer à l’élaboration et au suivi du contrat régional de filière
* Superviser la rédaction et la mise en œuvre du programme d’actions annuel et de ses indicateurs
* Organiser et animer les bureaux mensuels, Conseils d’administration et Assemblées générales.



Représentation et relations institutionnelles

* Être l’interlocuteur privilégié des partenaires politiques, institutionnels, financiers et techniques
* Représenter Fibois AuRA auprès des acteurs régionaux et nationaux de la filière (Fibois France)
* Développer et renforcer les partenariats, dynamiser le réseau d’adhérents et favoriser la coopération entre acteurs
* Animer les relations avec les financeurs et assurer les rendez-vous annuels de suivi.



Management et pilotage des équipes

* Manager, accompagner et fédérer l’équipe autour du projet associatif
* Superviser les recrutements, l’intégration et le suivi contractuel des collaborateurs
* Assurer le dialogue social et les relations avec le CSE
* Veiller au bon fonctionnement logistique et organisationnel de la structure.



Direction financière et administrative

* Construire, suivre et garantir l’équilibre du budget global de l’association
* Développer les sources de financement
* Assurer le lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes
* Superviser l’organisation des services (RH, comptabilité, chargés de mission, logistique).





Réseaux régionaux et nationaux

* Animer, participer aux instances régionales et nationales (CDI, CTI communication, CA et séminaires Fibois France)
* Représenter Fibois AuRA au sein de structures partenaires (Agrapole, Maison de la forêt et du bois à Lempdes).


1. Profil recherché


Formation

* Formation supérieure (gestion, sciences politiques, ingénierie, développement territorial, ou équivalent)
* Expérience confirmée dans une fonction de direction, de pilotage stratégique ou de management d’organisation (association, interprofession, structure parapublique ou institutionnelle)
* Une connaissance de la filière forêt-bois ou des politiques publiques liées à l’environnement, à l’industrie ou aux territoires est un atout.



Savoirs

* Solide maîtrise du fonctionnement associatif, institutionnel et politique
* Compétences avérées en gestion financière, RH et pilotage budgétaire
* Management d’équipe et conduite du changement
* Capacité à définir et porter une vision stratégique
* Excellentes qualités relationnelles, sens politique et aptitude au plaidoyer
* Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation



Savoir-être

* Leadership naturel et posture de représentation
* Écoute, bienveillance et sens du collectif
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Goût pour le relationnel, la communication et les réseaux
* Esprit d’initiative et créativité





1. Conditions

• Statut : Cadre – forfait 215 jours (accord collectif Fibois)

• Lieu de travail : Fibois AuRA 23 rue Jean Baldassini, 69007 avec des déplacements réguliers à l’antenne de Lempdes 63370 (10 allée des eaux et forêts)

• Déplacements : Fréquents en Auvergne-Rhône-Alpes, ponctuels au niveau national

• Avantages : Véhicule de fonction, téléphone, complémentaire santé, intéressement



Adressez CV et lettre de motivation avant le 15 février 2026


Fibois Auvergne-Rhône-Alpes, interprofession forêt-bois, fédère les acteurs de la filière de l’amont à l’aval afin de maintenir le dialogue interprofessionnel, structurer la filière et promouvoir les nombreux usages du bois. Elle représente les acteurs de la filière aux niveau régional et national.