Reprends le flambeau et booste ta carrière ! Secteur Sud Ouest, départements 31, 47, 82, 81 = une belle place à prendre ! Tu cherches un challenge commercial stimulant avec une équipe dynamique et un Groupe qui carbure ? TC Concept, PME leader dans le négoce de produits pour les techniques de canalisation (tubes acier, inox, brides, raccords) et la robinetterie industrielle, a un objectif clair pour 2027 : DOUBLER son chiffre d'affaires. Ici, ça bouge et ça avance vite ! Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Technico-Commercial(e) itinérant(e) pour notre établissement de Gennevilliers. Tes missions : Rattaché(e) au directeur d'agence / responsable de vente, tu seras en charge de : - Gérer et fidéliser un portefeuille clients et grands comptes (construction, agroalimentaire, énergie, chimie). - Développer ton CA et ta marge en proposant des solutions adaptées aux besoins clients. - Vendre plus loin que le besoin client, en leur montrant tout ce que l'entreprise peut leur apporter. - Respecter la politique commerciale, tout en optimisant la rentabilité. - Travailler en binôme avec un commercial sédentaire, qui gère les offres de prix pour tes clients. Tu seras sur le terrain, mais avec une base solide : présence sur site 1 jour par semaine Ce qui t'attend chez TC Concept : - Une intégration suivie sur 3 mois, incluant des formations à nos produits et à notre ERP. - 37 heures de travail hebdomadaires, soit 12 RTT par an. - Des challenges commerciaux motivants. - Un salaire attractif composé d'un fixe et de variables. - Véhicule de service utilisable également les jours off. - PC et téléphone portable fournis. - Épargne salariale : intéressement trimestriel participation annuelle. - Carte corporate pour vos dépenses professionnelles. - Carte SWILE : tickets de 10€/jour uniquement pour les jours non remboursés en frais de repas. - CSE : chèque Noël, chèques vacances, aide à la rentrée scolaire sans condition d'ancienneté. - Mutuelle & prévoyance complètes. - Action Logement, prime vacances et prime d'ancienneté. Processus de recrutement : - Premier entretien avec notre Chargée de recrutement. - Second entretien avec ton futur N1 pour valider la compatibilité avec l'équipe et le poste. Prends ton envol avec nous et écris la prochaine page de notre succès !
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