Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025.
Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L’ÉTABLISSEMENT
L’Adapei Pro 70 St Sauveur propose aux 85 adultes accueillis de réaliser des activités de montage/assemblage et de conditionnement.
Le SATP de St Sauveur propose aux travailleurs accueillis des activités visant à développer la communication, la créativité, la curiosité, le bien-être, la valorisation des apprentissages sociaux et les développements cognitifs. Les activités sont regroupées en 4 thématiques :
* Expression et création : arts plastiques, travaux manuels, création d’objets, …
* Détente, loisirs et bien-être : cinéma, danse, marche, socio-esthétique, …
* Communication et activités à caractère social : journal, jeux de société, médiation animale, …
* Vie quotidienne : respect et entretien des lieux de vie, respect de l’autre, cuisine, repas en collectivité, hygiène, …
Avantages :
* 50% Transports
* Mutuelle
* CSE
LES MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’Atelier, vous encadrez 12 à 15 travailleurs handicapés dans les activités d’un atelier, en étant responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle, et en participant à des actions de soutien des personnes.
Dans ce cadre, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) :
* D’assurer l’encadrement de l’équipe de travail en animant et en coordonnant le travail de l’équipe, en maintenant la cohésion et la motivation de l’équipe,
* D’assurer le développement professionnel des travailleurs handicapés (évaluation et formation des travailleurs, etc…)
* D’assurer la réalisation de soi des travailleurs et le maintien ou développement de leurs capacités ou savoir-faire sur la dimension atelier (bien-être des travailleurs, projet personnalisé par le référent, partenariats internes et externes),
* De gérer la production de son secteur au quotidien à partir des besoins client et des priorités fixées par le moniteur principal,
* De garantir l’application des règles définies en sécurité, qualité, environnement sur son secteur,
* De participer à l’amélioration continue,
* De remplacer un autre moniteur d’atelier, en cas de nécessité
LE PROFIL RECHERCHÉ
· Vous justifiez, à minima, d’un niveau de formation V à IV et d’une expérience de 5 à 7 années, de préférence en milieu industriel.
· Vous avez de bonnes connaissances techniques métiers en qualité, sécurité, méthodes, maintenance et ergonomie.
· Vous êtes titulaire du permis B, à minima et du permis cariste si possible
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