Organisation et préparation du travail de son équipe
* Prioriser les services et prestations en fonction des contraintes clients et des ressources disponibles
* Affecter les personnes suivant leurs compétences
* Sélectionner le matériel adapté et vérifier son bon fonctionnement
* Valider l’adaptation du poste en fonction des restrictions médicales
Management de son équipe
* Faire respecter le règlement intérieur et les valeurs de l’entreprise
* Gestion du temps de travail (absences, retards)
* Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
* Anticiper les conflits
* Prévention des risques
Réalisation des prestations et suivi de leur avancement
* Identifier et remonter au responsable les retards et problèmes éventuels rencontrés
* Vérifier la bonne exécution des tâches et du résultat attendu
* Garantir le niveau de qualité des services
* Tracer les informations de production
* Superviser la maintenance de 1er niveau des outils
Communication avec les clients
* Elaborer les devis
* Gérer les impératifs de production en tenant compte de certaines demandes ponctuelles
* Être tourné vers la satisfaction client
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