Econome de flux h/f

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Le Centre Hospitalier Gérard Marchant à Toulouse, Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées de Saint Gaudens, et les Hôpitaux de Luchon, recrutent un Econome de flux H/F en CDD renouvelable à partir du 01.01.2026.

Le poste d'économe de flux vise à accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique énergétique et environnementale du territoire. A ce titre, l’économe de flux travaillera spécifiquement au développement des quatre piliers majeurs de la transition énergétique à savoir : l’optimisation de l’efficacité énergétique du bâti et des équipements, l’accompagnement de la mise en place des énergies renouvelables et de récupération, l’amélioration du confort et la qualité de l’air intérieur et la promotion des actions de sobriété.

Dans le cadre de la présente fiche, l'économe de flux se positionne sur la gestion de projets, pour définir, superviser et accompagner les trajectoires et les marchés publics pour les 3 hôpitaux, le CH Gérard Marchant, le CH Comminges Pyrénées et Hôpitaux de Luchon. C'est également un interlocuteur de référence pour décrypter la réglementation, sensibiliser tous les publics (techniciens, gestionnaires et usagers des bâtiments) et articuler les plans de sobriété. Travaillant en mode projet, l'économe de flux est un véritable coordinateur de la stratégie énergétique patrimoniale, au service de l'intérêt général.

Contexte

Le programme ACTEE – Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique, soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d’efficacité énergétique des collectivités. Le programme ACTEE-PENSEE+ est la déclinaison de ce programme dans un axe santé. En tant que lauréat du programme PENSEE+, le groupement Centre Hospitalier Gérard Marchant, Centre Hospitalier Comminges Pyrénées, Hôpitaux de Luchon recherche un économe de flux afin d’accompagner ses établissements de santé dans leurs projets de maîtrise des énergies et de déploiement des énergies renouvelables. L’objectif étant de massifier les projets en vue d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie fixés par le décret éco énergie tertiaire (-40% en 2030, -50% en 2040 et -60% en 2050).

Dans ce cadre, l’économe de flux ACTEE-PENSEE+ intégrera le réseau régional d’Occitanie des Conseillers et Transition Ecologique et Energétique en Santé (CTEES) élargi en vue du partage d’expérience et de l’échange des bonnes pratiques.

La structure et ses valeurs

Les Economes de Flux travaillent au sein des Groupements Hospitaliers Territoriaux (GHT) et seront susceptibles d’accompagner chaque établissement qui y est rattaché. Cette fiche concerne un poste pour les 3 établissements du GHT Haute Garonne Tarn Ouest : CH G. Marchant, CH Comminges Pyrénées et Hôpitaux de Luchon

Rattachement

Rattaché à la cellule études et conduites de projets, au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique pour le CH. G. Marchant et de la Direction du Patrimoine pour le CHCP et les HDL (une direction commune pour les 2 derniers établissement).

Missions et activités spécifiques du poste

Etat des lieux patrimonial et suivi des consommations énergétiques :

· Identification du patrimoine et des consommations d’énergie afférentes / Analyse des factures et optimisation des contrats de fournitures d’énergies / Aide à la mise en place ou à l’optimisation d’une gestion et d’un suivi efficace des consommations / Aide à l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement pour la résilience climatique des bâtiments / Etat des lieux des points de livraison et des compteurs énergies existants / Etat des lieux des installations énergivores et de leur programmation / Concaténation et analyse des résultats / Formulation de préconisations et élaboration de plans d’actions / Déploiement de logiciels de suivi des consommations à l'échelle du GHT, avec analyse des données et réalisation de bilans / Mise en place d’outils de comptage et de GTB/GTC / Mise en place d’indicateurs de performance énergétique / Point de vigilance sur le confort des usagers et la qualité de l’air intérieur.

Veille et accompagnement réglementaire :

· Décryptage des réglementations énergétiques / environnementales et réponse aux questions des établissements. Production de contenus / Identification des bâtiments assujettis au Décret Tertiaire et accompagnement des établissements (remontée des données OPERAT, sélection des prestataires, stratégies d’atteinte des objectifs) / Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS.

Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles :

· Recherche et présentation des aides financières disponibles auprès des établissements accompagnés / Orientation des établissements dans leurs choix budgétaires (Plans Pluriannuels d’Investissement) / Accompagnement dans le montage de dossiers de demande de financement / Instruction de candidatures dans le cadre d'AMI (Appels à Manifestation d’Intérêt) / dépôt de candidatures à AMI / Instruction et valorisation des Certificats d'Economies d'Energie (CEE) / Rechercher les appels à projets régionaux et nationaux.

Rôle de tiers de confiance auprès des établissements de santé en matière d’efficacité énergétique.


Profil

Animation de la transition énergétique à l’échelle du groupe d’établissements :

· Sensibilisation des usagers, collaborateurs et prestataires, promotion des éco-gestes et des actions en faveur de la sobriété énergétique / Déploiement de ressources et supports pédagogiques à destination d'un public varié (guides pratiques, organisation de webinaires, d'ateliers ou encore de groupes de travail) / Assurer le transfert et la montée en compétences des établissements / Retours d’expérience et partages / Participation à des rencontres évènementielles.

Animation du projet ACTEE-PENSEE+ sur le territoire :

· Recensement des besoins et des difficultés des établissements /Déploiement des actions liées au programme / Mise en œuvre de l'interface entre les établissements et le programme ACTEE-PENSEE+ (remontée des dépenses, suivi des actions, participation aux évènements des CTEES / Economes de Flux et du programme ACTEE-PENSEE+ en général) / Participer à des formations en vue d’une actualisation des connaissances ou d’une montée en compétence / Participer au réseau régional des CTEES et économes de flux et contribuer aux orientations stratégiques / Participer au réseau national CARTE (CEP, économes de flux, CTEES, AMU…) / Participer au suivi et à l’évaluation des accompagnements (reporting, indicateurs, bilans…) / Travail en lien étroit avec le coordinateur régional et adressage des éléments nécessaires à la consolidation des données au niveau local, régional et national.

Conditions de travail :

· Horaires de travail en journée du lundi au vendredi sur la base de 35h par semaine

· Repos hebdomadaires : samedi et dimanche

· Astreintes : Non

· Régime de Récupération du Temps de Travail en place

· Télétravail possible

· Equilibre des temps de vie

· Alignement du métier avec les valeurs personnelles (conscience écologique) + s'engager concrètement sur son territoire + être au service de l'intérêt général + agir et être acteur de la TE + avoir un impact sur les projets et les accompagner de la naissance du projet à sa réalisation concrète

· Particularité du poste : temps partagé entre les 3 établissements du groupe (CH G.Marchant-Toulouse, CH Comminges Pyrénées-Saint Gaudens, Hôpitaux de Luchon)

· Déplacements ponctuels en région Occitanie et national

· Permis de conduire obligatoire

Pourquoi devenir Econome de Flux ?

Être Econome de Flux, c’est… :

· Des missions au service de l'intérêt général et de la lutte contre le réchauffement climatique

· S'investir concrètement pour son territoire

· De la diversité et du renouvellement dans les missions abordées, avec des thématiques transversales : pouvoir faire évoluer son poste selon ses aptitudes et appétences, et vice versa

· Des réalisations concrètes, permettant de voir le résultat tangible de ses actions

· De l’autonomie au quotidien

· Une montée en compétences forte et continue sur des sujets comme la gouvernance des établissements de santé, les enjeux techniques/réglementaires et les aspects juridiques (passation de marchés, ...).

· Un métier reconnu pour son expertise.

Connaissances et compétences requises pour le poste :

Profils souhaités (à adapter aux souhaits du GHT)

· Ingénieur ou bac+5 dans le domaine de l’énergie (thermique du bâtiment, génie climatique, efficacité énergétique, …)

· Expérience dans le secteur de l’énergie et du bâtiment

· La connaissance du secteur sanitaire serait un plus

Qualités professionnelles requises :

· Autonomie dans la conduite de projet

· Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations

· Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation

· Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles

· Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word, PPT…)

· Plus : pratique des outils de GTB et de GMAO

· Réactivité, dynamisme et motivation

· Organisation et rigueur méthodologique

· Capacité de travail en autonomie

· Aptitude pour le travail en équipe

· Capacité d'adaptation

· Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,

· Sens de la communication et des interventions en public,

· Respect du secret professionnel

Métiers apparentés

· Conseiller en Energie Partagé (ADEME - Collectivités territoriales)

· Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (ANAP – Secteur santé)

· Chargé de projets / d’études dans l’efficacité énergétique.