Missions et responsabilités
Coordonne les activités de la zone Fin de Ligne et surveille la qualité des boites sur les lignes de production pour l'atteinte des objectifs QCD (Qualité, Couts, Délais) dans le respect des procédures internes (sécurité, environnement, règlement interne)
En plus des activités du Contrôleur qualité : coordonne les activités de la zone Fin de Ligne, communique efficacement les informations importantes aux membres de sa zone comme au reste de l'organisation.
1. Gestion de la qualité produit fini et du plan de surveillance équipe
- S'assure de l'adhésion au plan de surveillance, alerte son équipe et remonte les écarts aux Team Leaders : Réalisation des contrôles suivant le plan de surveillance, Mise en oeuvre de modes opératoires identifiés suite à un hors tolérance : alerter l'équipe, apprécier la criticité des défauts, sous contrôle ponctuel, analyse capabilité, vérification de l'efficacité des autocontrôles.
- Suit les rejets (spoilage) notamment aux caméras et LT et les actions correctives pour améliorer continuellement la qualité et baisser les rejets
- Identifie les défauts rapidement et adapte les solutions pour les traiter afin de sécuriser les livraisons clients et minimiser les impacts qualité et rejets
- Contrôle de manière régulière la qualité des boites à diverses étapes process (contrôles réguliers, défilements, échantillonnages)
- Apporte les explications nécessaires aux parties prenantes (production, EHS, qualité, technique) sur les évènements et les suivis réguliers
- Peut remplacer ponctuellement un collègue.
2. Management de la performance
- Garant du bon respect des règles dans sa zone (sécurité, qualité, réglages, instructions de travail, rangement et propreté).
- Est garant de la production des boites dans la qualité, les quantités et les délais attendus. Alerte l'organisation en cas de dérive.
- En cas d'incident, mène et formalise en autonomie, l'analyse de premier niveau sur le rapport défini. Diffuse ce rapport aux interlocuteurs pertinents.
- S'assure du bon fonctionnement des équipements de production dans son périmètre de responsabilité (maintenance préventive et curative, demandes d'interventions, suivis techniques).
- Est responsable de produire un rapport fin de poste expliquant les écarts aux performances attendues, et les points à suivre ou les actions à mener dans les postes suivants ou par les équipes de jour (processus relève, rapports, et réunion du matin
- Est responsable de la restitution d'une synthèse des postes précédents et de mettre en avant les points importants auprès des autres membres de l'équipe de production ou les fonctions support.
3. Amélioration continue
- Mène des actions d'amélioration simples en toute autonomie.
- Organise la formation technique dans sa zone, conformément aux plan agrée avec son supérieur hiérarchique.
- En collaboration avec les autres services, met en place les actions nécessaires à l'amélioration : des indicateurs de production, des conditions de travail et de la sécurité.
Ce que l'on recherche
- Est capable de mener toutes les opérations courantes, actions de réglage et dépannages simples sur les machines de la fin de ligne et les caméras
- Ecrit des instructions de travail (SOP, JBS)
- Maitrise le plan de surveillance et tous les contrôles associés
- Maitrise la défauthèque et la criticité des défauts
- Sait mener des audits qualité selon les demandes et les besoins
- Participe et à l'accueil, la formation et l'intégration du personnel
- Très bonne maitrise du logiciel de gestion de suivi qualité (shopfloor, on line).
- Peut être amené à remplacer le Coordinateur Fin de Ligne
Ball Corporation est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous encourageons activement les candidatures de tous, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ethnique, de religion, de capacité ou d'orientation.
Lorsque vous rejoignez Ball, vous faites partie d'une équipe de plus de 16,000 membres dans le monde entier. Nos produits vont des canettes en aluminium recyclables à l'infini, aux gobelets en passant par les bouteilles aérosols qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur. Chacun-e d'entre nous est profondément attaché-e à la diversité et à l'inclusion, qui constituent la base de notre culture de l'appartenance.
Chez Ball, chacun-e fait la différence en faisant ce qu'il-elle aime. Parce que ce que nous créons pourrait changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est la différence. Veuillez noter que l'intitulé du poste annoncé peut différer de l'intitulé du poste figurant sur le contrat en raison de la structure locale des intitulés de poste et des systèmes mondiaux des RH.
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