Directeur·rice de pôle - association agévie

PpAssociation agévie - 241 rue Edouard Vaillant - 37000 TOURS /p pbDirecteur·rice de Pôle – AGEVIE /b /p pbPermettre aux personnes de vieillir chez elles, entourées et accompagnées /b /p pDepuis plus de 30 ans, AGEVIE accompagne les personnes âgées et leurs proches en développant des lieux de vie, des services d’accueil et des dispositifs adaptés pour soutenir l’autonomie et la qualité de vie. L’association agit au plus près des besoins des personnes et des réalités du territoire, avec une attention particulière portée au lien social et à la prévention de la perte d’autonomie. /p pStructure associée à SOLIHA Centre-Val de Loire, acteur reconnu de l'habitat solidaire, AGEVIE inscrit son action dans une approche globale liant accompagnement social, habitat et ancrage territorial. /p h3Dispositifs /h3 ul li2 Relais Sépia (hébergement temporaire) et un 3ᵉ en cours d’ouverture à Amboise /li liUn service d’accueil de jour itinérant (15 sites sur le département) /li liLe Foyer Bois Soleil, lieu de vie permanent de 24 places /li liUne Plateforme d’Accompagnement et de Répit pour les aidants (Est Indre-et-Loire) /li li50 logements en habitat inclusif /li liLe Hameau de la Thibaudière, habitat innovant pour des personnes jeunes atteintes de la maladie d’Alzheimer /li liUn Centre de Ressources Territorial Nord-Ouest Indre-et-Loire, dédié au maintien à domicile et aux actions de prévention /li /ul h3Le poste /h3 pRattaché(e) à la Direction de l'Association, vous pilotez et coordonnez plusieurs dispositifs de l’association. Vous êtes un acteur clé du développement et de l’organisation des services, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. /p pbVos principales responsabilités : /b /p ul liGarantir la qualité de l’accompagnement des personnes et de leurs proches, en cohérence avec les valeurs d’AGEVIE /li liManager et soutenir une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la collaboration et l’engagement /li liOrganiser et piloter le fonctionnement des services : suivi budgétaire, gestion administrative et logistique, ressources humaines /li liDévelopper et mettre en œuvre des projets innovants, en lien avec les besoins du territoire et les partenaires locaux /li liReprésenter l’association auprès des acteurs institutionnels et territoriaux et contribuer aux dynamiques du réseau gérontologique /li liGestion d’un budget significatif et suivi des indicateurs de pilotage /li liDécision opérationnelle sur le fonctionnement des services et l’organisation de l’équipe /li liParticipation active à la stratégie de développement des dispositifs et projets expérimentaux /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liFormation supérieure (Bac+5) en management, médico-social ou gestion de projet /li liExpérience confirmée en direction ou coordination de services médico-sociaux /li liCapacités solides en management d’équipe et pilotage opérationnel /li liSens de l’organisation, rigueur et autonomie /li liIntérêt pour le travail partenarial et la dynamique territoriale /li liConnaissance des politiques publiques liées au vieillissement /li /ul pbQualités personnelles recherchées : /b engagement, pragmatisme et sens du collectif. /p h3Informations pratiques /h3 ul liLieu : Indre-et-Loire (37) /li liPrise de poste : dès que possible /li liDéplacements réguliers sur le territoire /li /ul /p #J-18808-Ljbffr