Assistant informatique/logistique h/f

Experis recherche un Assistant Informatique/logistique H/F pour son client, acteur majeur du secteur des télécommunications pour un démarrage dès que possible.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Contexte :

Au sein de l’équipe Asset Management sur site client, les équipes sont divisées en 3 binômes :

1. 2 collaborateurs socle Administratif/Gestion de la base de données des assets
2. 2 collaborateurs socle décommissionnement/Gestion du décommissionnement des biens clients
3. 2 collaborateurs socle technique/Logistique (nous recherchons un collaborateur H/F pour ce binôme).

Les activités du socle logistique/technique sont :

4. Gestion des réceptions à Cesson & Datacenter client
5. Contrôle de la livraison
6. Mise à jour des bases
7. Immobilisation des biens
8. Réceptionner pour payer le fournisseur
9. Gestion des expéditions France, UE
10. Traitement de l'opération
11. Préparation du colis
12. Rédaction du Packing List
13. Suivi de l'expédition jusqu’à la livraison
14. Gestion des exportations internationales, sous licence CGEA/ individuelle
15. Préparation du colis
16. Rédaction des documents d’exportation (bon de livraison, facture commerciale, instructions de douanes)
17. Suivi de l'expédition (AWB, EXA, POD).

Technical skills

L'anglais écrit (à minima) est indispensable sur ce poste pour échanger avec nos interlocuteurs à l'international.

Pour la partie technique, une formation sera dispensée pour bien appréhender le contexte :

18. Staging Operations
19. Rackage, câblage, étiquetage
20. Check console
21. Support de proximité : réalisation du geste de proximité.

Soft skills

22. Adaptabilité
23. Organisation
24. Relationnel
25. Gestion des priorités
26. Respect des délais de traitement
27. Connaissance des différents types d’équipements d’une infrastructure (firewall, switch, proxy, sondes…etc) serait un plus
28. Poste avec différentes tâches et donc beaucoup de déplacement au sein du bâtiment (Salle de stock, staging area, colisage, manutention, décommissionnement)

NOS AVANTAGES

29. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
30. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
31. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
32. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
33. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
34. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
35. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
36. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
37. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
38. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
39. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
40. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
41. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
42. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
43. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.