Cdd - gestionnaire sinistre prévoyance (f/h)

CDD - Gestionnaire Sinistre Prévoyance (F/H)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quels seront vos futurs challenges ? :

Au sein du pôle Prévoyance de la Direction des Services Clients, rattaché(e) à l’équipe Support transverse et activités spécialisées, vous serez en charge de l’étude complète de dossiers d’indemnisation en Prévoyance Collective et Individuelle, et répondrez aux besoins des clients et apporteurs/réseaux commerciaux.

Vos missions consisteront à :

1. Evaluer et vous positionner sur la recevabilité de la demande d’indemnisation, en vérifiant les clauses contractuelles et le plan médical, tout en détectant toute suspicion de fraude ;
2. Collecter les pièces nécessaires à la gestion efficace de vos dossiers ;
3. Procéder au règlement des prestations ;
4. Accompagner les clients et les apporteurs dans le suivi des demandes.

2 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Autonome et agile, vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 3 ans minimum dans le traitement de dossiers d’indemnisation en Prévoyance. Vous êtes à l’aise pour prendre en charge et suivre un dossier tout au long du processus d’indemnisation.

Vous connaissez les spécificités des produits de Prévoyance, tant Individuelle que Collective. Vous faites preuve de curiosité et d’organisation. Votre réactivité et votre adaptabilité sont reconnues, tout comme votre capacité d’analyse et votre sens de la synthèse.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle à l’oral comme à l’écrit, et pour votre empathie.

Modalités Pratiques :

* Localisation : Bois-Colombes (92)
* CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.
* Statut non-cadre

4 / Ce que nous avons à vous proposer :

* Une rémunération globale composée :
* D’une part fixe,
* D’une part variable : Individuelle et Collective, via l’épargne salariale (Participation / Intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Épargne Retraite Entreprise).
* Du télétravail, encadré par un accord permettant jusqu’à 2,5 jours par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement flexible des transports, via un forfait mobilité durable, pour encourager les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE proposant des offres et services attractifs.
* Des produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant, en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un levier clé pour développer la carrière et les compétences, avec un objectif de 50% de postes pourvus en interne. Nous favorisons aussi les mobilités au sein du Groupe Aéma, comprenant Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Nos engagements :

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous traitons toutes les candidatures sans discrimination de sexe, âge, origine, handicap ou convictions. Nos équipes s’engagent quotidiennement en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment via nos communautés LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap.

Et vous ?

Compagnie majeure en France, forte de 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux, et forte de 180 ans d’expérience, Abeille Assurances propose une gamme étendue de produits d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Elle est également partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France, avec près de 754 000 adhérents.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances fait partie du Groupe Aéma, créé en 2021 suite au rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe s’engage à construire un monde plus juste et humain, en plaçant la prévenance au cœur de ses relations avec ses adhérents, sociétaires et clients. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux attentes assurantielles de 1 Français sur 6.

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