Stage - un.e stagiaire gratifié.e pour la sensibilisation des publics aux enj...

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 68 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute

Un.e stagiaire gratifié.e pour la Sensibilisation des publics aux enjeux de transition écologique

Compétences attendues :

· Bonne connaissance des enjeux de transition écologique et énergétique.

· Intérêt pour la communication publique et la pédagogie

· Capacité d’analyse et de synthèse (réaliser un état des lieux, identifier les besoins et leviers).

· Aisance relationnelle et goût pour le travail partenarial (acteurs locaux, communes, associations, services internes).

· Qualités rédactionnelles et créativité (rédaction de supports, conception d’outils, vulgarisation).

· Maîtrise des outils numériques de base (suite Office, Canva, ou équivalents).

Qualités personnelles : autonomie, curiosité, rigueur, sens de l’initiative, aisance à l’oral.

Une expérience ou un intérêt pour l’animation ou la sensibilisation (ateliers, événements, stands, outils participatifs) serait un plus.

Missions confiées au stagiaire ou projet d'étude :

· Réaliser un état des lieux de l’écosystème « éducation à l’environnement » (dispositifs et acteurs en place) existant sur le territoire de GBM pour sensibiliser aux enjeux de la transition écologique

· Identifier les besoins et les freins des habitants et des élus du territoire pour faire évoluer leur pratique en matière de transition écologique

· Identifier les thématiques et les typologies d’intervention déjà en place en fonction des publics (grand public, communes de Grand Besançon, agents…) ; et identifier ceux à développer par GBM pour renforcer sa communication et la mobilisation des acteurs du territoire en matière de transition écologique

· Proposer des pistes opérationnelles pour une stratégie de communication et de sensibilisation durable et adaptée aux différents publics du territoire (habitants, communes, agents, scolaires, associations…).

· Identifier et tester des outils de sensibilisation sur les thématiques portées par le service (Air, énergie, climat, biodiversité, alimentation…) pour renforcer l’action des agents lors de manifestations ou événements.

Contexte :

Dans le cadre du déploiement du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), la collectivité souhaite renforcer sa communication pour rendre visibles et compréhensibles ses actions auprès du grand public et de cibles spécifiques telles que les communes du territoire.

Le Service Environnement et Cadre de Vie, est composé d’une cheffe de service et de plusieurs chargé·es de mission thématiques (biodiversité, plan climat, alimentation et agriculture, économie circulaire, GEMAPI, santé globale, accompagnement énergétique des communes).

Deux chargés de mission animent le déploiement du Plan Climat Air Energie Territorial en interne et en externe.

Objectifs du stage :

· Renforcer la communication et la sensibilisation autour de la transition écologique sur le territoire de Grand Besançon Métropole, en lien avec les actions du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET).

· Améliorer la lisibilité et la cohérence des actions de la collectivité en matière d’environnement et de transition, en valorisant les projets déjà engagés (alimentation/agriculture, biodiversité, mobilité, énergie, …).

· Appuyer la montée en compétence du service Environnement et Cadre de Vie sur les outils et méthodes d’éducation à l’environnement et de mobilisation des publics.

· Contribuer à la préparation d’un plan d’actions “communication et sensibilisation” dans la perspective du prochain audit ADEME “Territoire Engagé dans la Transition Écologique”.

Profil recherché

Niveau d'études / diplôme : Bac +3 à Bac +5 en éducation à l'environnement / Développement durable avec une appétence pour la communication

Période souhaitée / durée : 6 Mois de Janvier à Juin 2026