Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs.Spécialisés dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait), nous collectons et valorisons le lait de nos éleveurs sur nos 60 sites de transformation en France.
Notre mission : valoriser le lait de nos éleveurs - associés coopérateurs, contribuer au dynamisme agricole sur l'ensemble du territoire, et proposer à nos consommateurs des produits laitiers bons, sains et responsables. Rejoignez-nous !
Sodiaal est un groupe handi-accueillant. Au sein du département Business Solution Management de la DSI du Groupe SODIAAL, votre mission est d'être le référent SAP PP du Groupe. Vous conseillez, pilotez et accompagnez les équipes métier industrie dans le développement et l'optimisation des solutions IT principalement sur SAP PP.
Reportant au BRM, vous êtes le référent SAP PP du groupe et êtes responsable du périmètre SAP PP dans toutes ces dimensions : Projet, amélioration continue, et support Niveau 3.
Vous évoluerez dans une DSI dynamique qui porte la mission de la coopérative SODIAAL, et travaillerez en proximité avec les décideurs métiers et les équipes techniques de la DSI vous permettant de développer des compétences élargies.
Activités principales :
Dans le cadre des projets et de l'amélioration continue :
- Vous êtes le garant du modèle SAP PP sur les différentes entités, y compris lorsque vous n'êtes pas directement en charge du projet (à problème identique, solution identique). Vous contribuez à la stratégie ERP du groupe avec pour cible S4H.
- Vous pilotez un portefeuille de besoin métier et concevez la solution informatique la plus adaptée, pour optimiser le ratio valeur/ coût.
- Vous participez à l'élaboration du cahier des charges client et des spécifications techniques.
- Vous réalisez la communication auprès de vos partenaires internes sur l'avancement des évolutions, des difficultés rencontrées et des solutions mises en oeuvre pour y remédier.
- Vous contrôlez que la solution livrée est conforme aux spécifications.
- Vous participez aux tests, assurez les montées en production et participez aux démarrages de projet (parfois sur site industriel).
Dans le cadre de la garantie du bon fonctionnement de nos solutions :
- Vous apportez une évaluation sur la cause et le nombre de tickets support pour en réduire le nombre et améliorer le processus.
- Vous aidez ponctuellement les consultants juniors/ intermédiaires sur le traitement des incidents.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant SODIAAL, vous évoluerez dans un environnement dynamique et porteur de sens où vos actions contribuent à créer de la valeur pour notre coopérative.
Vous prendrez part à la culture Sodiaal basée sur 4 valeurs fondamentales : l'audace, l'exigence, la priorité clients & consommateurs et la coopération.
Nous voulons donner sa place à chacun, quel que soit son genre, son origine ou son handicap. La diversité fait la force et la richesse de notre entreprise. Nous avons deux ambitions privilégiées : être une entreprise handi-accueillante et faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Vous bénéficierez :
* d'un Onboarding complet pour vous donner toutes les clés de la réussite dans votre prise de poste. Notre parcours d'intégration vous apportera une connaissance des fondamentaux de notre coopérative notamment par la découverte de nos exploitations et usines.
* d'un programme de formation diversifié pour développer vos compétences grâce au catalogue de formations SODIAAL, de modules e-learning internes et externes pour enrichir vos compétences tant professionnelles que personnelles.
* d'une facilité d'accès : nos bureaux sont en plein coeur du quartier de Lyon Part-Dieu, facilement accessible en transports en commun, vélo, trottinette
* d'une politique de mobilité interne : évoluer, s'ouvrir à de nouvelles perspectives, se challenger.
Vos futurs avantages :
* Part variable annuelle sur objectifs
* Accord d'intéressement
* Charte de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
* Forfait jours : 13 Jours de Repos par an
* Carte tickets restaurant Swile (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
* Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement de transport ou prime mobilité durable
* Mutuelle d'entreprise, dispositif attractif de retraite supplémentaire
* Avantages sociaux CSE.
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