Au sein de la DSI du Groupement Hospitalier Caux Maritime, disposant d'un écosystème d'environ 1700 de postes de travail sur un Active Directory Microsoft, vous serez responsable de la sécurité du Système d'Information (RSSI).
Des connaissances transversales sur le S.I. du GHT Caux Maritime devront être acquises car vous serez amené à prendre en charge des demandes d'utilisateurs, support niveaux 1 et 2, dans le cadre d'astreintes rémunérées.
Compétences :
- Connaissances approfondies en gestion de la sécurité des S.I.
- Connaissance des standards de sécurité ISO 2700x
- Compétences en réseaux (Routage, QOS, Vlan, DNS, .)
- Bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows et Linux)
- Expérience dans le pilotage de projets
- Connaissance juridique sur la sécurité des systèmes d'information, et particulièrement des textes régulant la santé
- Concepts techniques des applications informatiques hospitalières, des réseaux informatiques et des mécanismes de sécurité
Missions confiées, notamment dans le cadre de la fonction de RSSI :
- Définition et mise en œuvre de la Politique de sécurité des systèmes d'information :
- Diagnostic et analyse des risques de la sécurité des systèmes d'information :
- Choix des mesures de sécurité et plan de mise en œuvre :
- Sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information :
- Audit et contrôle de l'application des règles de la Politique de sécurité des systèmes d'information :
- Veille technologique et prospective :
Qualifications recherchées : Bac +2 à Bac+5.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Évaluer le résultat de ses actions
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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