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Gestionnaire de paies h/f

Saint-Bonnet-de-Mure
Mersen
Gestionnaire de paie
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

MISSIONS Gestionnaire de Paies (F/H) - CDI -Saint Bonnet de Mure (69) Rejoignez un site industriel dynamique de 360 collaborateurs et participez à la réussite de nos équipes ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paies pour renforcer notre Service Mutualisé Paies. Vos missions Rattaché(e) au service, vous serez responsable d'un portefeuille de paies pour un ou plusieurs sites et garantirez la qualité du service rendu en matière de gestion des rémunérations et du suivi administratif des salariés. Au quotidien, vous : - Pilotez la gestion complète de la paie - Saisie et contrôle des variables - Etablissement et vérification des bulletins - Déclarations sociales - Virements - Reporting - Gérez l'administration du personnel de A à Z - Intégration & départ des salariés - Contrats, avenants - Absences, maladie, prévoyance - Titres-restaurant, épargne salariale - Travaillez en étroite collaboration avec les Correspondants RH des sites pour apporter des réponses claires et un accompagnement de qualité aux collaborateurs - Contribuez aux indicateurs sociaux et obligations sociales (BDES, index égalité, DOETH). Votre profil - Formation Bac 2 minimum en RH, Comptabilité ou Gestion (DUT GEA, BTS CG ou équivalent) - Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en paie, idéalement dans un environnement industriel - Bonne maîtrise de la législation sociale et des règles de paie - Connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un atout - À l'aise avec les outils paie (ADP Decidium), gestion des temps (eTemptation Horoquartz) et Excel - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens de la confidentialité et du service Ce que nous proposons - Télétravail partiel possible - RTT - Restaurant d'entreprise - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, voyages - Accessible en transport en commun ou parking et prime transport Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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