Gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Contrat

CDD - Contrat à durée déterminée

Durée du contrat (en mois)

6

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Vous intégrerez le service Paie, Gestion des temps, SIRH composé de 7 personnes.

Vous deviendrez l'un des piliers de l'équipe Paie au travers des missions suivantes :

· Gestion de la paie :

o Vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (450 salariés). Vous êtes garant de l’ensemble des paies de votre portefeuille jusqu’au virement de paie.

o Vous gérez et contrôlez vos cotisations sociales, votre écart de bruts et Nets à payer.

o Vous cadrez vos comptes sociaux et justifiez les écarts en relations avec les services comptables.

o Vous êtes en relation avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, CAFAT, médecine du travail etc.,

· Administration du personnel :

o Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’embauche du salarié, à son évolution dans la structure jusqu’à sa sortie (Etablissement des Soldes de tout compte et effectuez les documents de cessation d’activité.

o Vous effectuez les affiliation Mutuelle et prévoyance

o Vous effectuez les différentes DSN événementielles (signalement arrêt de travail et fin de contrat).

o Vous tenez à jour les dossiers du personnel de votre périmètre et suivez les différentes mobilités interne.

o Vous réalisez des simulations de solde de tout compte.

· Gestion des temps :

o Vous contrôlez l’activité et la gestion des temps des salariés et alertez les managers à cet effet.

o Vous effectuez les correctifs d’activité dans l’outils de Gestion des temps

o Vous rapprochez les éléments de gestion des temps avec les variables d’activité en paie

o Vous participez à l’élaboration et au suivi des indicateurs de temps et des différents reportings mensuels et trimestriels liés à l’activité et à la gestion des temps des collaborateurs.

· Déclaratifs :

o Vous intervenez en participant à élaboration des différents déclaratifs légaux mensuels trimestriels et annuels (DOETH, DSN mensuelles, DNS annuelles

· Autres :

Vous participez aux différents projets transverses de la DRH et des différentes BU

Expérience et compétences métiers

- 5 ans d’expérience en paie. Bac+2 à bac+5.

- Bonne connaissance d’excel

- Connaissance CEGID-RHPI (souhaité)

- Connaissance de la convention collective des télécoms (souhaité)

- Connaissance en droit social

Savoir-être

- Bon relationnel

- Esprit d’équipe

- Bonne communication écrite et orale

- Rigueur

- Sens pratique

- Sens des priorités

Avantages liés au poste

- Espaces de travail collaboratifs, favorisant la créativité et la convivialité

- Télétravail possible

- Accès au Restaurant Inter Entreprise

- Remboursement des frais de transports en commun à 100% ou Accès gratuit au parking

- Accès à la participation TDF

- Accès aux œuvres sociales du CSE (réductions, chèque culture, logements de vacances, etc.)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau II (Bac +3 à Bac +4)

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans