Au sein d’une équipe constituée d’Expert(e)s et d’Assistant(e)s d’experts votre rôle consistera à gérer et suivre les dossiers d’expertise en Dommages-ouvrage pour le compte des compagnies d’assurance.
Véritable relais de l’expert, vous l’épaulez au quotidien en prenant en charge les missions suivantes :
* Suivi de dossiers d’expertise :
* Vous analysez le dossier et veillez au respect des délais légaux et contractuels,
* Vous êtes le garant des procédures,
* Vous priorisez les urgences,
* Vous aidez votre expert à prioriser certains dossiers (liés à des procédures judiciaires)
* Gestion informatique des dossiers :
* Vous assurez le suivi des dossiers dans nos logiciels (Horus, Avensys),
* Vous veillez à optimiser les trajets et planning d’intervention de vos Experts,
* Vous réalisez les relectures (rapports d’expertises),
* Vous renseignez les éléments des heures pour la création des factures.
* Suivi de la relation partenaires :
* Vous entretenez la relation avec les gestionnaires des compagnies, les entreprises et les assurés.
Horaires fixes sur une base de 35h/semaine
LES + À NOUS REJOINDRE :
* Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine et avec une belle notoriété sur le marché de l’Expertise,
* Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle…) à travers la gestion autonome de dossiers divers,
* Etre accompagné tout au long de votre expérience, en fonction de votre profil :
⭢ Parcours d'intégration ;
⭢ Formation continue régulière pour développer et renforcer vos compétences ;
⭢ Suivi et progression de votre carrière ;
⭢ Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles.
Cela vous donne l’opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d’un environnement qui vous pousse à exceller.
AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS :
* Prise en charge à 100 % du titre de transport
* Accord télétravail de 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
* Accord d'intéressement et participation
* Titres restaurants à hauteur de 9 € avec participation de l'entreprise de 60 %
* Prise en charge à 65% de la mutuelle par l'entreprise
* Compte épargne temps
* CSE : chèques cadeaux/culture, tarifs promotionnels, subvention pratique sportive
Notre processus de recrutement :
* Entretien RH
* Entretien managérial et test d'orthographe
* Contrôle de références
* Proposition
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