Aide soignant - pool de remplacement

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

L'Aide-Soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. -3 à R. -5 du code de la santé publique.

1. Assurer en collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité, les missions inhérentes à sa formation.
2. Aider et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en vue de maintenir et développer leur autonomie, sous la responsabilité d’un professionnel médical et/ou paramédical.
3. Dans une démarche qualité et de gestion des risques permanente et dans le respect de la personne soignée, l’aide-soignant est responsable des patients qui lui sont confiés.

Missions principales :

4. Accueillir la personne soignée et l’entourage.
5. Assurer des soins d’hygiène et de confort, en tenant compte des problèmes en lien avec la pathologie.
6. Aider dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne les personnes ayant perdu leur autonomie physique ou psychique (hygiène, alimentation, mobilisation…).
7. Surveiller l’évolution de l’état de santé et des paramètres vitaux des patients (TA, FC, FR, Température, Taille/Poids, élimination…).
8. Collaborer avec l’infirmier à la réalisation de soins (surveillance et mise en contention, surveillance des isolements et du risque suicidaire…)
9. Veiller au confort et à la sécurité des patients.
10. Contribuer à l’instauration de conditions optimales de qualité du sommeil des patients.
11. Recueillir et transmettre à l’équipe pluridisciplinaire des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en vue de l’élaboration du projet patient personnalisé.
12. Participer à la rédaction et mise à jour de dossier du patient (transmissions orales et écrites)
13. Accompagner les personnes en soins libres et soins sans consentement (consultations, transferts, convocation TGI, maintien de la vie sociale…).
14. Informer et éduquer la personne et son entourage.
15. Animer des activités thérapeutiques, culturelles, éducatives, ludiques…
16. Entretenir le matériel, l’environnement des patients et les locaux.
17. Connaître et appliquer les procédures du CHS et celles propres aux unités d’admission.
18. Accueillir et participer à l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité
19. S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques.

Missions spécifiques :

20. Assurer le remplacement impromptu (congé maladie) ou programmé (formation continue) de collègues dans différents services de psychiatrie ou médico-social de l’établissement.
21. Intervenir en soutien d’une équipe de soins pour des accompagnements en consultation et/ou examens médicaux ou lors de mutation / transfert de patients.
22. Assurer si besoin, la surveillance d’un patient hospitalisé en soins sans consentement sur le Centre Hospitalier Pasteur de Dole.
COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :

23. Recueillir les informations en vue d’évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
24. Assurer des soins d’hygiène adaptés aux personnes
25. Adapter les soins en vue de préserver l’autonomie de la personne
26. Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
27. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
28. Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
29. Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
30. Travailler en équipe inter professionnelle
31. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
32. Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins
33. Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
34. Respect, sens du service public
35. S'auto-évaluer et réajuster ses pratiques
36. Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste

Connaissances particulières :

37. Connaissances en psychopathologie
38. Connaissance de la loi du 5 juillet
39. Connaissance des mesures de protection juridique
40. Aptitudes relationnelles (communication et relation d’aide)
41. Connaissance des bonnes pratiques de contention et surveillances en lien
42. Connaissance des différents circuits, procédures et protocoles en usage sur le CHS
43. Connaissance des différents logiciels (Cortexte, SRD10)
44. Connaissances en hygiène hospitalière

Expériences professionnelles souhaitées :

45. Expériences de travail en milieu psychiatrique et/ou en EHPAD.
QUALIFICATION

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS) ou Diplôme d’État d'Aide-Soignant (DEAS).

FORMATIONS D’ADAPTATION A L’EMPLOI
46. Intégration des savoirs en psychiatrie
47. Gestion agressivité- violence
48. Entretien d’aide
49. Acquisition des connaissances en pédopsychiatrie
50. Bonnes pratiques à l’isolement et à la contention
51. Logiciels : Cortexte – CPAGE - SRD10 - identitovigilance secondaire
52. AFGSU – incendie -

En complément de formations régulières pour actualiser ses connaissances, des stages d'immersion de 2 à 3 jours peuvent être proposés dans les services que l'agent ne connaît pas (avec l'accompagnement d'un tuteur du service).

CONDITIONS D’EXERCICE

Base horaire hebdomadaire de 38 heures 30 avec RTT en respect de l’organisation annuelle du temps de travail de l’établissement. Repos variables. A raison de 7h42 par jour. Cycle de travail matin et après-midi, pas de travail de nuit.

Résidence administrative : Dole