Manager de proximité h/f

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Pour accompagner nos ateliers dans leurs enjeux quotidiens, nous recrutons un Manager de Proximité. Votre mission Intégré au service Fabrication et en collaboration étroite avec ses collègues managers, vous prenez en charge un atelier de production. En véritable manager opérationnel, vous pilotez la performance globale de votre atelier ✅ Sécurité ✅ Management des équipes ✅ Qualité ✅ Délais ✅ Coût Vous êtes également acteur des projets d’amélioration continue, dans un environnement industriel en constante évolution. Les enjeux du poste Accompagner les équipes dans un contexte de transformation et d’optimisation Faire face à une résistance au changement, en alliant exigence et bienveillance Garantir la performance durable tout en maintenant un climat social de qualité Profil recherché Votre expérience et vos compétences : Expérience en management d’équipe, idéalement en agroalimentaire Goût prononcé pour l’ environnement industriel (machines, automatisation, robots) Expérience ou appétence pour les outils de performance industrielle Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques Connaissances en hygiène, sécurité et qualité Vos qualités humaines feront la différence : Courage managérial : vous portez et assumez les décisions auprès de vos équipes Adaptabilité, résilience et agilité dans un contexte incertain Fortes capacités d’analyse et de synthèse Capacité à prendre de la hauteur tout en sachant entrer dans le détail ⭐ Capacité à incarner et promouvoir les valeurs de Fleury Michon, en tant que véritable rôle modèle Envie de relever le défi et de donner du sens à votre management ? venezgrandiretfairegrandirfleurymichon Nos Atouts : 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024 Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps Et bien d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE, magasin d’usine… Process de recrutement : Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager Votre intégration : Au programme : Un accueil personnalisé par votre manager Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration Deux journées d’intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous. Type de contrat: CDI