Cdi - ingénieur filière – pt m/f

CDI - Ingénieur Filière – PT M/F, Crolles

Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.

Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.

ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2023, qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.

Vous intégrerez une équipe du Device Engineering, spécialisée dans les analyses de résultats de tests paramétriques (PT).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Process Intégration, Process Contrôle, Qualité ou Planning ainsi qu’avec les différents ateliers de l’Engineering.

Vous contribuerez ainsi aux performances des sorties de fin de chaîne de fabrication et apporterez un support journalier aux différentes équipes en lien avec les activités de test paramétrique.

Vous aurez une vision large de l’ensemble des opérations de fabrication et des différents ateliers de la salle blanche.

Votre curiosité et votre réactivité seront nécessaires pour une adaptation rapide à un environnement fait de challenges quotidiens avec des interactions riches, dans un rôle à la fois technique et opérationnel.


Responsabilités principales :

1. Suivi et amélioration du taux de hold (PT pass rate)
2. Minimiser la quantité de lots en hold au PT et minimiser le temps de hold
3. Analyses pour la réallocation des scrap
4. MRB (Material Review Board) PT pour disposer des lots non conformes
5. Analyses des SWR et présentations en CRB
6. Amélioration des Cpk PT
7. Signaux faibles et monitoring en PT intermédiaire
8. Réaliser des demandes d’analyse de défaillance
9. Modification des fichiers limites
10. Optimisation des temps de test
11. Modifications des programmes de test


Projets :

* Déploiement de nouveaux outils (PT_ENG_WEB, PT_Express)
* Cahier des charges du design des TEGs
* Implication dans les passages de maturité Techno


Ressources et moyens :

* Outils de gestion des lots (WS, FCM, ISA FAB)
* Outils d’analyse (PT analysis, Egg, KLA ACE et SPOTFIRE)


Communication et reporting :

* Interagir en interne avec les ateliers du process Engineering, le manufacturing, l’ensemble du Device (Yield & PI), le planning.
* Participer aux projets PT communs inter-sites ST
* En externe avec les divisions (réunions hebdomadaires, MRB, Event communications)

Nous offrons un plan de formation pour accompagner votre prise de poste et tout au long de votre carrière, ainsi que de nombreux avantages : mutuelle haut de gamme, CSE, intéressement, CET…


Profil recherché :

* Ingénieur en électronique et/ou en matériaux
* Connaissances sur les processus de fabrication des dispositifs microélectroniques
* À l’aise avec les outils d’analyses de données
* Capacité d’analyse, de réactivité, de synthèse et de prise de décisions
* Capacité à interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs
* Motivation, autonomie et rigueur

Le site de Crolles, situé à 20 km de Grenoble et 40 km de Chambéry, compte plus de 5000 personnes venant de 45 pays différents. C’est un lieu dynamique, alliant excellence technologique et qualité de vie, avec un cadre exceptionnel en pleine nature, à proximité des stations de ski et sentiers de randonnée. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages : plan de mobilité, restaurants d’entreprise, conciergerie, CSE.

Les sites de Crolles et Grenoble sont les premiers employeurs privés en Isère, avec des projets innovants en R&D et manufacturing.

Nous rassemblons 50 000 personnes dans 40 pays, représentant 118 nationalités. La diversité fait partie intégrante de notre identité. Nous croyons en l’inclusion et travaillons chaque jour pour créer un environnement de travail plus équitable et inclusif, où chacun peut réaliser son potentiel.

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