Directeur de projets stratégiques h/f

Description de la mission

Au sein de la Délégation Départementale de la Haute-Marne (DD52), le Directeur de Projet Stratégique apporte un appui direct au Directeur Départemental et à son adjointe, pour piloter les priorités, coordonner les dossiers à enjeu et mettre en œuvre les orientations de l’Agence sur le territoire. Sous l’autorité directe du Directeur Départemental, vous intervenez sur les thématiques suivantes :


1. Appui stratégique au Directeur DépartementalAssurer le suivi des dossiers stratégiques, sensibles ou réservés, dans le respect des échéancesPréparer, avec les services concernés, les notes, dossiers et livrables nécessaires aux réunions, visites officielles et rencontres partenairesIdentifier les points de vigilance, les risques et les arbitrages à conduire, et proposer des solutions opérationnellesConstituer un renfort opérationnel lors des périodes de forte activitéFaciliter les concertations, en interne comme avec les partenaires extérieursValoriser l’action de la DD52 auprès des partenaires et la représenter par délégationSécuriser le reporting, la traçabilité des décisions et l’aide à la décision
2. Coordination transverse et animation collective en cohérence avec les priorités de l’AgenceFavoriser la circulation de l’information et la transversalité entre les servicesAssurer un lien avec les autres DD afin de favoriser mutualisations et coopérationsAnimer une dynamique collective autour des priorités partagées et coordonner le suivi des actionsAppuyer les responsables de service sur les dossiers complexes ou en tension
3. Conduite et accompagnement de projetsParticiper à la stratégie territoriale de santé dans les champs de la prévention, du sanitaire et du médico-socialImpulser et coordonner des projets transversaux, structurants ou innovantsAppuyer les dynamiques territoriales et partenariales : ville-hôpital, parcours, coopération entre acteurs et organisation de l’offre
4. Contractualisation et pilotage des établissementsContribuer à la contractualisation et à la tarification des établissements sanitaires et médico-sociauxParticiper au suivi des campagnes budgétaires, des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et des trajectoires financièresSuivre les dossiers spécifiques des établissements : appels à projets, investissements et dispositifs contractuels
5. Accompagnement au changementAccompagner les évolutions d’organisation et les outils de pilotage de la délégationContribuer à renforcer la transversalité, la lisibilité de l’action et la performance collective en promouvant une culture de coopération, de feedback et d’amélioration continue

Activités annexes :

En fonction du contexte le directeur de projet pourra être amené à prendre en charge des dossiers spécifiques définis en lien avec le Directeur Départemental.

Profil

Vous savez :

6. Piloter et coordonner des projets stratégiques et transversaux
7. Accompagner la conduite du changement
8. Analyser des situations complexes et proposer des arbitrages
9. Animer des dynamiques partenariales et faciliter la concertation

Vous connaissez :

10. Les politiques publiques et l’organisation territoriale en santé
11. Les enjeux du secteur sanitaire et médico-social
12. Les dispositifs de contractualisation et de financement des établissements sanitaires et médico-sociaux

Vous êtes :

13. Autonome et force de proposition
14. Réactif et disponible
15. Synthétique, avec de très bonnes capacités rédactionnelles
16. Diplomate, à l’écoute et fédérateur
17. À l’aise dans les environnements institutionnels complexes
18. Attaché à l’intérêt général