Vous voulez être un soutien au quotidien pour l'équipe housekeeping ?
Alors rejoignez l'équipe de notre Gouvernante Générale pour la saison 2024 (mai à novembre), en tant qu'Equipier Polyvalent !
Vos principales missions
Entretenir les espaces extérieurs des suites et villas (terrasses, escaliers...)
Effectuer les modifications d'ameublements demandés par les clients (montage et démontage de lit bébé, extra-bed, matelas...)
Assurer le nettoyage et l'approvisionnement dans les stations.
Profil
Vous êtes réactif, dynamique et soigneux
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes discret quand nécessaire
Vous parlez anglais pour pouvoir échanger avec nos clients internationaux
Vous avez une expérience similaire en hôtellerie de luxe
Vous possédez le permis B ou l'ASSR ou le BSR, indispensable pour vous déplacer dans notre Resort
Nous vous proposons :
D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
2 jours de repos consécutifs
Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
Notre CSE propose de nombreux avantages
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Utilisation de matériel de nettoyage,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambre,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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