Profil
Activités essentielles :
Participer à la recomposition de l’offre sur le territoire de santé Navarre Côte Basque, notamment dans le cadre du suivi des dispositifs nationaux (50 000 nouvelles solutions, réforme SERAPHIN-PH) :
o Coordonner les travaux de transformation de l’offre sur le territoire et accompagner les établissements dans leur évolution vers des dispositifs (DITEP, DIME),
o Instruire et suivre des procédures de création, extension, transformation des ESMS et préparer les arrêtés,
o Instruire des rapports d’évaluation, des dossiers d’autorisation,
o Contribuer à l’élaboration du PRIAC et à son actualisation,
o Veiller à l’articulation et l’organisation des complémentarités avec les différents dispositifs de planification (schéma du Conseil départemental, Education nationale, etc.),
o Mettre en œuvre les actions de la stratégie 50 000 solutions et accompagner le développement des projets territoriaux prioritaires,
o Inciter les établissements à s’engager dans la réduction des amendements Creton et dans les dispositifs « établissements ressources »,
Contribuer à la mise en place de la réponse accompagnée pour tous,
Instruire des appels à projets et appels à candidatures,
Négocier, rédiger et évaluer les CPOM avec les associations gestionnaires d’établissements « handicap »,
Réaliser des inspections-contrôles (y compris sur des établissements hors de son portefeuille), assurer un suivi des réclamations et signalements des établissements de son portefeuille.
Activités annexes :
Participer aux instances de la MDPH si besoin (CDAPH, COMEX MDPH, etc.).
Spécificités du poste / Contraintes :
. Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région,
· Participation aux astreintes,
· Horaires atypiques (réunions tardives) pour s’adapter aux horaires des partenaires,
· Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise notamment,
· Disponibilité en cas d’évènements exceptionnels.
Rattachement hiérarchique :
Responsable de Pôle Animation Territoriale et Parcours de Santé - Navarre Côte Basque.
Compétences requises :
Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
TECHNIQUES D’ANIMATION/EXPRESSION ORALE
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
COMMUNIQUER
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
ANIMER UNE RÉUNION
Savoir-être :
ESPRIT DE SYNTHÈSE
SENS DES RESPONSABILITÉS
RÉACTIVITÉ
ESPRIT D’INITIATIVE
SENS DU SERVICE PUBLIC
Catégorie
A
Temps plein
Oui
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