Chrono Job est une agence d'emploi temporaire, créée en 2020, qui propose des services de recrutement et de placement de personnel intérimaire pour des entreprises situées dans la région de Metz et ses environs.
L'entreprise se concentre sur plusieurs secteurs, tels que la logistique, l'industrie, le bâtiment, l'hôtellerie-restauration, le tertiaire, etc.
Elle propose des solutions de recrutement temporaires et permanentes en fonction des besoins de chaque entreprise cliente.
Chrono Job s'engage à offrir des services de qualité en respectant les besoins et les attentes de ses clients, ainsi que les compétences et les objectifs professionnels de ses candidats.
Pour cela, l'entreprise dispose d'une équipe de professionnels compétents et expérimentés, qui travaillent avec diligence pour identifier les meilleures opportunités d'emploi pour chaque candidat.
En somme, Chrono Job est une entreprise dynamique et proactive, qui se consacre à la satisfaction de ses clients et à la réussite professionnelle de ses candidats.
Description du poste
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients comme de nos candidats. Vos responsabilités incluent :
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, sélection des profils et suivi des intégrations.
- Identifier les besoins en personnel auprès de nos clients et prospects, et définir les profils recherchés.
- Mener un sourcing actif via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc.
- Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et valider l'adéquation aux postes proposés.
- Effectuer de la proposition active de profils auprès de nos clients pour anticiper leurs besoins et valoriser nos candidats disponibles.
- Suivre les candidatures, assurer les retours aux candidats, et garantir une expérience candidat positive.
- Veiller à l'image de l'agence et à la qualité des relations avec nos partenaires externes.
- Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, saisie des contrats, pointages, visites médicales, cartes BTP.
- preuve de flexibilité.
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive
- Mutuelle d'entreprise
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de s'adapter à un environnement rythmé et stimulant.
- Vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement en agence.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aisance dans la communication.
- Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Vous avez une excellente organisation, savez gérer les priorités et respecter les délais.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de sourcing modernes.
- Rigueur, réactivité et autonomie sont des qualités qui vous définissent.
- Vous êtes à l'aise avec le changement et savez faire preuve de flexibilité.
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