Technicien des systèmes d'information et de communication (h/f) h/f

Informations générales Référence BS091PNB-119265 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Technicienne / Technicien support utilisateurs Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Technicien des systèmes d'information et de communication (H/F) H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer l’installation et le maintien en conditions opérationnelles des équipements et outils informatiques du site. - Participer à l’installation et à la maintenance des postes de travail informatiques employant les applications nationales déployées au sein de la SDFDC. - Assurer l’administration, l’analyse et le développement des réseaux locaux. - Assurer l’assistance aux utilisateurs. - Participer au choix, à la mise en place, au suivi et à la maintenance des progiciels. - Participer à la politique d’achat des matériels, - Implante des règles et procédures institutionnelles de sécurité. - Conseiller techniquement le RSSI. Votre environnement professionnel : L’École Nationale de Police de Draveil est chargée de la formation initiale des gardiens de la paix, ainsi que de la formation continue des fonctionnaires de police en service. Elle joue un rôle essentiel dans le développement professionnel et l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice de la police nationale. Sous l’autorité du secrétaire général, le département des ressources assure le bon fonctionnement de l’ENP, il est composé des pôles suivants : - Pôle budget : Préparation, suivi et exécution du budget de fonctionnement, ainsi que le suivi des contrats et marchés de maintenance en lien avec le pôle maintenance immobilière. - Pôle logistique : Gestion de l’habillement, de l’hébergement, du suivi du contrat de nettoyage, ainsi que l’inventaire du mobilier et des biens immobiliers et la gestion des stocks. - Pôle maintenance immobilière : Réalisation des travaux d’entretien, suivi des chantiers réalisés par des entreprises extérieures. - Pôle ressources humaines : Gestion administrative des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) de l’école. - Pôle informatique : Installation, renouvellement et maintenance du matériel informatique et des logiciels utilisés au sein de l’ENP. - Pôle auto : Gestion et entretien du parc automobile, ainsi que la planification des opérations de transport. • Composition et effectifs du service Le pôle informatique est actuellement composé d’un technicien SIC : • Liaisons hiérarchiques L’attaché principal d’administration, secrétaire général en charge du département des ressources ; La commissaire de police, directrice de l’école nationale de police de Draveil. • Liaisons fonctionnelles Tous services de la SDRM – SGAMI IDF – Directions opérationnelles – DSI - DRHFS Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Actualisation permanente de connaissances informatiques. Disponibilité opérationnelle – permanences possibles. Mobilisation forte dans la conduite des projets locaux et nationaux. Cycle hebdomadaire de 40h30 au régime des horaires variables Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter : Le secrétaire général en charge du département des ressources : moussa.camara1@interieur.gouv.fr ; La directrice adjointe de l’école nationale de police de Draveil : celine.laisney-dubois@interieur.gouv.fr La directrice de l’école nationale de police de Draveil : anne-charlotte.roche@interieur.gouv.fr ; Date limite de candidature : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir-être - savoir communiquer niveau maîtrise requis - savoir s'adapter niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine informatique et systèmes de communication. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes (Ingénieur SIC). Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Niveau - le niveau d'expérience exigé (débutant/confirmé/expert ) : expert - le niveau d'études demandé : * niveau 4 : baccalauréat * niveau 5 : niveau Bac 2 * niveau 6 : licence/diplôme équivalent * niveau 7 : master/diplôme équivalent * niveau 8 : doctorat/diplôme équivalent Date de mise à jour de la fiche de poste : 10/02/2025 Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM031 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : SIC008A Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91) Lieu d'affectation DZRFPN/PIDF ENP DRAVEIL Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 51-55 rue Waldeck ROUSSEAU – 91210 DRAVEIL Date de vacance de l'emploi 30/03/2022 Personne à contacter (mail) Commissaire de police : 01-69-8-77-02 Secrétaire administrative : 01-69-83-77-39