Détails de l'offre
Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Avec un budget d’ milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Au sein de la délégation à la transformation numérique, le service réseaux et aménagement numérique, nouvellement créé, compte 5 agents, avec pour principale mission, la gestion et l'exploitation des infrastructures numériques, y compris le réseau BFC Connect, le backbone interrégional, et la mise en oeuvre du cloud souverain. Il pilote également le budget annexe et la gestion de nouveaux services tels que l'IoT et l’aménagement numérique fixe et mobile.
Cette nouvelle organisation est mise en place pour mieux répondre aux enjeux actuels et futurs du numérique. Ainsi, un service Data-IA et usages numériques en charge de la gestion de la donnée, du développement de l'intelligence artificielle et des usages numériques et une cellule appui au pilotage de projets numériques, assurant la gestion financière des projets complètent la délégation transformation numérique, dans sa nouvelle organisation.
En tant que chef/cheffe du service réseaux et aménagement numérique, vous conduisez, animez et pilotez les activités du service en veillant à la cohérence des actions avec les orientations stratégiques régionales et les politiques publiques du numérique (SCORAN, PPUN) dans les domaines de l’aménagement numérique (fixe et mobile) et des infrastructures réseaux de la collectivité (BFC Connect). Vous assurez l'animation et l'encadrement de l'équipe de 5 agents.
Vous travaillerez avec toutes les directions et services de la collectivité concernés par la transformation numérique, ainsi que les élus concernés, vous aurez l'ANCT, l'ARCEP ou l'ANFR comme partenaires institutionnels, ainsi que d'autres collectivités et entreprises. Missions / conditions d'exercice DESCRIPTIF DU POSTE
MANAGEMENT ET GESTION DU SERVICE
Assurer la responsabilité hiérarchique et technique du service
Gestion des ressources humaines du service : congés, RTT, suivi des missions, entretiens annuels, plan de formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Déterminer des objectifs annuels de travail et assurer leur suivi ainsi que leur évaluation
Gérer le budget du service (Budget Annexe et Budget Général)
Participer au CODIR Numérique de la DTN.
COORDINATION ET PILOTAGE STRATEGIQUE
Piloter la mise en œuvre des dispositifs numériques régionaux dans son domaine d’activité
Assurer la transversalité et la cohérence des projets d’infrastructures (Fibre, Réseaux, Radio et IoT) et d’aménagement numérique (Fixe et Mobile)
Développer la gouvernance externe de l’aménagement numérique (État, Département, Collectivités ,…) et interne (DSI, DNE)
Contribuer à l'élaboration et au pilotage des feuilles de route stratégiques régionales (SCORAN, CRSN,..) notamment en matière d’infrastructures numériques
Représenter la région dans les instances de pilotage et de concertation de son domaine d’activité
Participer à des travaux interrégionaux, nationaux et européens sur l’aménagement numérique et les infrastructures numériques.
Coordonner, piloter et développer la mise en œuvre du réseau d’initiative public (BFC Connect).
ANIMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES
Organiser et animer des réunions de service et des points bilatéraux
Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour évaluer l'atteinte des objectifs et la performance du service
Suivi et participation aux projets européens mis en place par la DTN
EXPERTISE TECHNIQUE ET CONSEIL
Apporter une expertise technique et stratégique à la direction, aux élus et aux directions métiers. Profils recherchés COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Pilotage de projets complexes et multi acteurs
Gestion de réseaux multiservices (radio, filaire, GFU, Datacenter)
Aménagement Numérique (4G, 5G, Fibre optique, IoT, ...)
Pilotage de DSP (commande publique, régie, marché de services,...)
Suivi de projets européens d'infrastructures numériques (IA, 5G, IOT,...)
Mise en œuvre d'outils de suivi (KPI, Budget annexe, business intelligence,...)
Télécoms, informatique et numérique
APTITUDES REQUISES
Capacités d’adaptation
Aptitude à la prise de décision
Aptitude à manager, animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative, d'autonomie
Sens du travail en équipe
Respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Dijon
Déplacements en région, au niveau national et international
Permis B obligatoire
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
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