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Conducteur / conductrice de poids lourd

Orléans
Intérim
Temporis
Chauffeur de poids lourd
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Vous aimez la route, le contact client et le travail bien fait ?

Vous vouliez du concret ? En voilà ! Temporis Orléans Nord vous propose un poste de CONDUCTEUR POIDS LOURD (H/F) pour assurer des tournées en distribution de produits frais.

Vous chargez votre véhicule et partez en tournée pour livrer en moyenne neuf clients par jour. Vous participez activement au déchargement des camions et réalisez la mise à disposition des marchandises à l’aide d’un transpalette électrique, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité propres aux produits frais.

Ce poste demande rigueur, sens du service et autonomie. Vous êtes l’image de la société auprès des clients : un service efficace, une présentation soignée et un contact agréable sont essentiels pour garantir la satisfaction et la fidélisation des partenaires.

L’environnement de travail est en zone de produits frais, il ne faut donc pas craindre le froid ni les conditions de manutention liées à l’activité.

La rémunération est supérieure au SMIC selon le coefficient conventionnel.

Si vous aimez la livraison, le contact humain et les journées bien rythmées, ce poste est fait pour vous.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois !
Des acomptes à la semaine
21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
Formation continue
CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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