Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie, recherche un(e) Technicien(ne) Forestier(ère) Territorial(e) en contrat d'apprentissage pour son agence de Lille. Le poste est basé à Caumartin.
La Direction Territoriale Seine-Nord (DT S-N), échelon de pilotage au niveau territorial, contribue à l'élaboration et à la déclinaison des différentes stratégies de l'ONF dans les régions d'Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les six agences territoriales (Lille, Compiègne, Fontainebleau, Versailles, Alençon et Rouen), une agence Travaux, une agence Etudes et des services supports (Finance, ressources Humaines, communication et commercial) situés à Fontainebleau. Elle compte environ 800 collaborateurs. La DT S-N gère 311 000 hectares de forêts publiques et se caractérise par l'importance de la forêt domaniale (262 000 ha, 1 100 000 m3 de bois commercialisés chaque année) avec de nombreuses forêts emblématiques (Fontainebleau, Compiègne, Rambouillet, Lyons-la-Forêt, Mormal).
L'agence territoriale de Lille couvre les départements du Nord, du Pas-de-Calais et de la Somme. Elle comprend des services fonctionnels situés à Lille (Forêt, Bois, Environnement et accueil du public, secrétariat général) et trois unités territoriales (UT Somme Côte d'Opale, UT Flandre Hainaut et UT Avesnois). Elle est composée de 67 personnes. L'agence est à forte dominante de forêts domaniales : pour 36 300 ha et 5 600 de forêts appartenant aux collectivités (Communes, Conseils départementaux, Conservatoire de l'Espace Littoral et des Rivages Lacustres, etc.). En tant que technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) en contrat d'apprentissage, vous accompagnerez les techniciens de votre unité territoriale sur les missions principales suivantes :
- Martelage 30 à 40 jours par an
- Programmation et suivi des travaux (interne/externe)
- Suivi des concessions sur le territoire de l'Unité territoriale
- Suivi de la commercialisation des bois
- Relations avec le public, les élus et les différents services de l'état (OFB, gendarmerie, police municipale)
Ces missions peuvent être adaptées selon les spécificités de l'Unité territoriale.
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